Waarom verlaat afgestudeerd talent Twente? Die vraag stelde de Twentse tak van de University Innovation Fellows (UIF) – die ontstond en werkt vanuit DesignLab – centraal in hun onderzoeksproject Keeping Talent in Twente. Samen met Novel-T en Gemeente Enschede deden ze zes maanden lang onderzoek. De resultaten zijn binnen: ze suggereren dat een van de belangrijkste redenen voor vertrek ‘het gebrek aan diversiteit’ in Twente is.
“Stop met praten over, en begin te praten met talent”, luidt het advies van de studenten. In het kader daarvan gaan de UIF in gesprek met bedrijven en de provincie Overijssel voor de vervolgstrategie.
De volledige resultaten van het project staan op de Engelstalige website van de University Innovation Fellows van Universiteit Twente.
