Iedere organisatie krijgt wel eens te maken met onderpresterende werknemers. In de praktijk blijkt dat het vaak lastig is om de werknemer hiermee te confronteren, deze te helpen om het functioneren te verbeteren en voldoende dossier op te bouwen. Als het dossier niet goed op orde is, zal de rechter niet instemmen met het einde van de arbeidsovereenkomst. Het treffen van een beëindigingsregeling kost de organisatie daardoor veel geld. Om beter te kunnen handelen als een werknemer minder goed presteert, wordt deze cursus aangeboden.
Tijdens deze cursus zal Ben Schröder (advocaat arbeidsrecht) en Erik Hollander (arbeidsjurist UT) de onder andere volgende relevante onderwerpen behandelen:
- Effectieve benadering voor het aanspreken van onderpresterende medewerker
- Richtlijnen voor nauwkeurige documentatie en juridische vereisten
- De essentiële elementen van een sterk dossier
- Het doel en de kenmerken van succesvolle verbetertrajecten
- Diverse mogelijke uitkomsten van verbetertrajecten
- Strategieën voor het omgaan met ziekmeldingen na feedback