We trappen deze serie af door samen met Tanya Bondarouk, voorzitter van de afdeling Human Resources van de Universiteit Twente, in het vakgebied Human Resources te duiken. Bondarouk geeft ons inzicht in de toekomst van HRM, inclusief hoe we in onze teams zouden kunnen samenwerken met sociale robots. Een futuristisch idee dat echt tot de verbeelding spreekt!
Professor Tanya Bondarouk praat ook hoe Artificial Intelligence (AI) in 2030 invloed zal hebben op HR. Stel je een team voor waarin mensen en technologie naadloos samenwerken, waardoor het teamwork tussen mensen en robots wordt gestimuleerd. Het is een fascinerende blik op hoe werk er in de toekomst uit zou kunnen zien.
Maar terwijl we al deze interessante veranderingen omarmen, mogen we de ethische aspecten niet uit het oog verliezen. Hoe zorgen we ervoor dat we terwijl we vooruitgaan, menselijkheid en ethische normen voorop houden in een wereld die wordt gedreven door data?
Professor Mark van der Meijde en onderwijsadviseur Anne Muller voegen zich bij het gesprek en introduceren een nieuwe HR-tool. eze tool is ontworpen om de diverse bijdragen te erkennen die mensen leveren, verder dan alleen traditionele onderzoeksmetrics. Het is een baanbrekend idee dat de manier waarop we impact in de academische wereld beoordelen en belonen volledig zou kunnen veranderen.
Luister en ontdek hoe deze discussies de toekomst van Human Resources vormgeven en impact hebben op jouw carrière. Krijg inzicht in het veranderende landschap van HR-beroepen en bereid je voor op de mogelijkheiden die in jouw toekomst te wachten staan!