Menu
nl
NederlandsEnglish
UTTechMedTechMed CentrumOnderwijsTechMed AcademySamenwerkingsprojecten

Samenwerkingsprojecten

De TechMed Academy neemt deel aan verschillende nationale en internationale projecten op het gebied van onderwijs voor zorgprofessionals.


  • EUVECA

    EUVECA: VOOR EEN TOEKOMSTBESTENDIGE ZORGPROFESSIONAL

    Het European platform for Vocational Excellence in Healtcare, EUVECA, is een 4 jarig ERASMUS+ project, gericht op de ontwikkeling van toekomstgerichte vaardigheden (21st century skills) van zorgprofessionals in Europa. In dit project participeren 7 landen: Denemarken, Italië, Slovenië, Spanje, Noorwegen, Duitsland en Nederland. Het project is gestart in juni 2022 en loopt tot juli 2026.  


    EUVECA consortium, kick-off meeting juni '22, Sønderborg, Denemarken. 

    EUVECA doelen

    In het projectplan staan de volgende doelen geformuleerd:

    1. Vergroten van de kwaliteit en aantrekkelijkheid van beroepsopleidingen en een levenlang leren binnen de Europese gezondheidszorgsector en binnen het onderwijs van de gezondheidszorg.
    2. Bijdragen aan de implementatie van de Europese vaardigheden-agenda door zorg te dragen voor doorlopend en hoogwaardig beroepsonderwijs in de gezondheidszorg, met nadruk op trainingen die de 21e eeuws vaardigheden omvatten.
    3. Bijdragen aan de implementatie van de Europese Onderwijs Arena door het creëren van duurzame samenwerking op lange termijn binnen het hoger onderwijs en het beroepsonderwijs.

    Kort samengevat is het doel van EUVECA om gezamenlijk, over Europese grenzen heen, de zorg toekomstbestendig te maken door middel van gezamenlijke scholing van professionals met oog op toekomstgerichte vaardigheden, zoals: digitale, communicatieve vaardigheden, inter- mulditisciplinair samenwerken en innovatie. Dit doel willen we bereiken door het vormen van hubs (ook wel: Communities of Vocational Excellence, COVE) op zowel regionaal als op Europees niveau. In die hubs bundelen we de krachten door experts van verschillende disciplines bij elkaar te brengen en gezamenlijke onderwijs- en ontwikkelingsideeën te initiëren

    Vanuit Nederland zijn de volgende instellingen betrokken: Universiteit Twente/TechMed, Saxion Hogeschool, Ziekenhuis Groep Twente en OostNL.   

    Meer informatie

    • EUVECA, Laatste nieuws (Experts aan de slag)

      Nieuwsbericht EUVECA – NL 2023

      Experts aan de slag met veiligheidstraining spoedeisende zorg
      Crew Resource Management – een regionaal initiatief

      Een vijftal zorginstellingen in Twente slaan de handen ineen rondom het thema CRM; Crew Resource Management. Het initiatief is ontstaan vanuit het project EUVECA waarin projectleden van zowel ZGT (Ziekenhuisgroep Twente) als de UT (Universiteit Twente) constateerden steeds vaker trainingsverzoeken van zorgprofessionals te ontvangen op het gebied van CRM. Beide instellingen kampen hierin echter met hun eigen specifieke belemmeringen, zoals de beschikbaarheid van realistische oefenruimtes, beschikbaarheid van gekwalificeerde trainers en de beschikbaarheid van up to date kennis over laatste ontwikkelingen in het vak. 

      Daar waar de ene instelling beschikt over de beschikbaarheid van realistische ruimtes om dergelijke trainingen te kunnen uitvoeren, maar geen eigen gekwalificeerde trainers in dienst heeft, beschikt de andere instelling juist over een team van gekwalificeerde CRM trainers, maar ervaren een gebrek aan de beschikbaarheid van realistische oefenruimtes binnen de eigen instelling. Tijdens een diner van de EUVEVA partnermeeting in Ljubljana (feb. 2023) werd het idee geboren om hiervoor een project op te gaan starten.

      Netwerk geeft CRM training boost
      Na een korte regionale inventarisatie bleken meerder instellingen belangstelling te hebben om aan te haken op dit thema en enthousiast om hierin gezamenlijk als netwerk op te trekken. We staan aan het begin van een interessante samensmelting van een mix van experts op zowel inhoudelijk, onderwijskundig als wetenschappelijk vlak over institutionele grenzen heen om te bekijken op welke wijze we CRM training in de regio een boost kunnen geven. Dit recente CRM netwerk betreft (vooralsnog) de instellingen: ZGT Academie van ZGT Almelo, TechMed Centre/Universiteit Twente, ROC van Twente, Hogeschool Saxion en de Medical School van het Medisch Spectrum Twente. Momenteel zit het netwerk middenin dit verkenningsproces.

      Kruisbestuiving versterkt toekomstbestendige zorg

      Het mes snijdt straks aan 2 kanten; de ene instelling kan voorzien in professionele en gekwalificeerde trainers, het ander beschikt over realistische trainingsruimtes die compleet zijn ingericht op een leersituaties. De bijvangst is vervolgens dat de experts/trainers hun vaardigheden en expertise door deze instituut overstijgende werkwijze kunnen uitbreiden, mede doordat zij werken met diverse groepen zorgprofessionals van buiten de eigen instelling. Op deze manier ontstaat er een mooie (regionale) kruisbestuiving van CRM expertise, faciliteiten en deskundigheid waar we in de regio met het opleiden van toekomstbestendige zorgprofessionals ons voordeel kunnen doen.   

      Crew Resource Management (CRM) staat voor:
      Een veiligheidstraining voor multidisciplinaire teams in de spoedeisende zorg. CRM is eind jaren zeventig ontwikkeld in de luchtvaart om incidenten aan te pakken die plaatsvonden door het falen van de samenwerking in de cockpit. 
      EUVECA is een ERASMUS+ project ter ondersteuning van de ontwikkeling van toekomstgerichte vaardigheden binnen de gezondheids- en zorgsector. Medegefinancierd door de Europese Unie. 

      Meer informatie:
      Melanie Broens, ZGT Academy, ZGT Almelo (m.broens@zgt.nl)
      Marije Hahnen, Technical Medical Centre, University of Twente (m.e.hahnen@utwente.nl)

      English:
      Experts join forces on emergency care safety training
      Crew Resource Management – a regional initiative
      Five healthcare institutions in Twente are joining forces around the topic of CRM; Crew Resource Management. The initiative originated from the EUVECA project, in which project members from both ZGT (Ziekenhuisgroep Twente) and UT (University of Twente) noted that they increasingly received training requests from healthcare professionals in the field of CRM. However, both institutions face their own specific obstacles, such as the availability of realistic practice rooms, availability of qualified trainers and the availability of up-to-date knowledge on latest developments in the profession.

       Where one institution has the availability of realistic spaces to conduct such training, but does not employ its own qualified trainers, the other institution actually has a team of qualified CRM trainers, but experience a lack of availability of realistic training spaces within its own institution. At a dinner of the EUVEVA partner meeting in Ljubljana (Feb 2023), the idea was born to start a project for this purpose.

      Network gives CRM training boost
      After a brief regional survey, several institutions turned out to be interested in hooking up on this theme and were enthusiastic about joining together as a network in this. We are at the start of an interesting amalgamation of a mix of experts in content, education and science across institutional boundaries to see how we can boost CRM training in the region. This recent CRM network involves (for now) the institutions: ZGT Academy of ZGT Almelo, TechMed Centre/University of Twente, ROC of Twente, Saxion University of Applied Sciences and the Medical School of Medical Spectrum Twente. Currently, the network is in the middle of this exploration process. 

      Cross-pollination strengthens future-proof care
      The knife soon cuts both ways; one institution can provide professional and qualified trainers, the other has realistic training rooms that are fully equipped for learning situations. The extra advantage is that the experts/trainers can expand their skills and expertise through this cross-institutional working method, partly because they work with diverse groups of healthcare professionals from outside their own institution. In this way, there will be a nice (regional) cross-pollination of CRM expertise, facilities and expertise from which we in the region can benefit with training future-proof healthcare professionals. 

      Crew Resource Management (CRM) is:
      A safety training for multidisciplinary teams in emergency care. CRM is in the late 70’s developed for aviation to prevent incidents caused by failure of collaboration in the cockpit.

      EUVECA is an ERASMUS+ project designed to support the development of future-oriented skills within the health and care sector. Co-funded by the European Union.

       
      More information:
      Melanie Broens, ZGT Academy, ZGT Almelo (m.broens@zgt.nl)
      Marije Hahnen, Technical Medical Centre, University of Twente (m.e.hahnen@utwente.nl)

       



    Meer informatie is te vinden op de website: https://euveca.eu/ 

    Foto van M.E. Hahnen - Florijn (Marije)
    M.E. Hahnen - Florijn (Marije) Onderwijskundig projectmanager Lifelong Learning
    +31534894366
     m.e.florijn@utwente.nl
    Gebouw: Technohal 2136
    Persoonlijke pagina

  • SimNEXT

    SIMNEXT: DIDACTISCHE VOORBEREIDING VOOR DOCENTEN IN SIMULATIEONDERWIJS 

    4 Simulatiecentra in Nederland slaan de handen ineen. Middels een nieuwe scholing willen zij werken aan een verbetering van de didactische kwaliteit van simulatiedocenten en daarmee het simulatieonderwijs. Deze scholing is genaamd SimNEXT, "Simulatieonderwijs naar een Next level" 

    Doel

    SimNEXT is bedoeld voor simulatieprofessionals die hun kennis verder willen verdiepen en verbreden, nieuwe inspiratie op willen doen en ervaringen willen delen met andere simulatie-facilitators en instructeurs in de acute zorg. Voor het verzorgen van effectief, doelmatig, en boeiend onderwijs is meer nodig dan alleen vakinhoudelijke kennis. Het uitvoeren van simulatieonderwijs vereist doordachte keuzes in didactische aanpak. Om deze te kunnen onderbouwen is begrip van goed onderwijsontwerp essentieel. Zowel de uitvoering als het ontwerp vereisen scherp zicht op de behoefte van de lerende en de context waarin geleerd wordt. Als vooropleiding wordt verwacht dat deelnemers de EUSIM, STAP, of GIC cursus hebben afgerond of een vergelijkbare startcursus. 

    Competenties en modules 

    In SimNEXT draait het om het behalen en aantonen van 5 onderwijscompetenties: 

    1. Analyseren
    2. Ontwerpen
    3. Uitvoeren
    4. Evalueren
    5. Levenlang leren

    Elke competentie bestaat uit een set aan vaardigheden waaraan in SimNEXT gewerkt wordt. Ter ondersteuning van het leerproces worden er trainingen gekoppeld aan de competenties aangeboden. Deze trainingen zijn facultatief, behalve de eerste module (introductiemodule), die is verplicht. In de tussenliggende periode wordt er intervisie aangeboden.  

    Middels een portfolio kan een deelnemer de voortgang van de eigen ontwikkeling bijhouden. Een verdere toelichting op de competenties en vaardigheden is te vinden op de SimNEXT website. 

    Partners

    Bij dit traject zijn betrokken: Maastricht UMC+, het METS Center Bilthoven, en het Simulation Center UMCG. In het voortrajact was het Technical Medical Centre (TechMed) University of Twente onderdeel van het ontwikkelteam en daarmee draag het het initiatief een warm hart toe.
    De ontwikkeling van SimNEXT is gestart via de commissie educatie van de DSSH en wordt gesteund door de Society for Simulation in Europe (SESAM).

    Meer informatie

    Meer informatie en aanmelding op de website: https://www.simnext.org/  

    Contactpersoon voor de Universiteit Twente/TechMed Academy: 

    M.E. Hahnen - Florijn (Marije)
    Onderwijskundig projectmanager Lifelong Learning
    +31534894366
     m.e.florijn@utwente.nl
    Gebouw: Technohal 2136
  • DUTCH

    DUTCH: Digital United Training Concepts for Healthcare

    DUTCH is een collectief van Universitair Medische Centra (umc’s), opleidingsinstellingen, topklinische en algemene ziekenhuizen, (technische) universiteiten en publieke en private partijen binnen Educational Technology (EdTech) en Medical Technology (MedTech).

    DUTCH beoogt een transformatie van scholing, bij- en omscholing van OK assistenten, anesthesiemedewerkers en radiodiagnostisch laboranten door middel van schaalbare digitale leermiddelen en fysieke en virtuele simulatie. Vergroting van de opleidingscapaciteit door verhoogde efficiëntie en faciliteren van leven lang leren en ontwikkelen zullen de personele tekorten in de zorg vermin­deren en het behoud van zorgprofessionals verhogen. Al een aantal jaren worden acties uitgezet op o.a. regionaal niveau om de opleidingscapaciteit te vergroten en de uitstroom te reduceren. Echter wordt hierin een grens bereikt die o.a. gelinkt is aan het beschikbare leervolume en de beschikbare begeleidingscapaciteit in de beroepspraktijk. Daarom is DUTCH (Digital United Training Concepts for Healthcare) gestart.

    Doelen DUTCH

    • 50% huidige praktijkuren vervangen door fysieke en/of virtuele simulatie
    • Hogere opleidingscapaciteit, een lagere begeleidingsdruk
    • Simulatieonderwijs beschikbaar via een schaalbaar leerplatform
    • Opschalen naar andere zorgprofessionals
    • Koploperspositie op het terrein innovatie van opleiden

    Groeifonds

    Het DUTCH consortium heeft een Nationaal GroeiFonds aanvraag gehonoreerd gekregen. De minister van Economische Zaken en Klimaat en de voorzitter van de adviescommissie Nationaal GroeiFonds kennen in juli 2023 onvoorwaardelijk 48 miljoen euro toe aan DUTCH voor de eerste 2 jaar. De rest (84 miljoen euro) is beschikbaar gesteld onder voorwaarden.

    Het kabinet investeert met het Nationaal Groeifonds tussen 2021 en 2025 twintig miljard euro in projecten die zorgen voor economische groei voor de lange termijn. Door economische groei is er ruimte om te blijven investeren in bijvoorbeeld gezondheidszorg, onderwijs en infrastructuur. Het gaat om projecten op het gebied van onderzoek, ontwikkeling en innovatie op de terreinen waar voor Nederland de meeste kansen aanwezig zijn.

    Lees hier meer over DUTCH.

    Contactpersoon

Sluiten
Suggesties