Ontwikkelingsdagen - een duurzame inverstering in ontwikkeling
Bij de UT vinden we het belangrijk dat iedere medewerker blijft investeren in zijn persoonlijke ontwikkeling en loopbaan. Deze visie wordt ondersteund door onze cao, waarin duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema is. Dit uit zich onder andere in onze ontwikkeldagen.
Elk jaar kun je (minimaal) twee (vanaf 2024: drie) dagen besteden aan je persoonlijke ontwikkeling (ontwikkeldagen). Deze dagen kun je gebruiken voor allerlei activiteiten die bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling en je inzetbaarheid in je huidige of toekomstige functie. Je kunt deze dagen bijvoorbeeld gebruiken voor een van de interne ontwikkelmogelijkheden die de UT biedt, voor een kortdurende stage in een andere functie, om conferenties of externe trainingen bij te wonen of om deel te nemen aan andere trainingsactiviteiten.
Hoe ga je deze dagen gebruiken?
Raadpleeg je leidinggevende over de manier waarop je jouw ontwikkelingsdagen wilt gebruiken. Een perfecte tijd om dit te doen, zou bijvoorbeeld zijn tijdens je jaarlijkse functioneringsgesprek.