Zie Nieuws

Verliezen met kantoorjargonbingo

Assistant Professor Marcus Pereira Pessoa leert het liefst elk jaar iets nieuws. Het idee van continue ontwikkeling is in lijn met de lean filosofie, waar hij zich jarenlang in verdiepte. Collega Theo Toonen, decaan bij de BMS faculteit, was niet altijd fan van deze filosofie. Hij associeerde het met extreme efficiëntie. Totdat hij erachter kwam dat het vooral gaat over ‘learning by doing’. Daar kan hij achter staan; ook hij is altijd op zoek naar een nieuwe uitdaging. Samen gaan ze in gesprek over de voor- en nadelen van het vermijden van details bij het realiseren van een visie. ‘Sommigen vinden het misschien lui dat ik details mijd. Maar het is de realiteit.’

Het verhaal van Marcus’ gamification-aanpak is een verhaal over Theo’s definitie van leiderschap

Leer hier het hele verhaal.