Programma

Strategisch Beleid in Beweeglijke Contexten: Van Doelstelling tot Realisatie

Een strategisch proces is gericht is op het (collectief) bepalen van de belangrijkste doelen van een organisatie, de wijze waarop die doelen zullen worden gerealiseerd en de tijdshorizon waarbinnen deze realisatie moet plaats vinden. Een strategie gaat, zo geformuleerd, om het verwerkelijken van een toekomstige stand van zaken in beweeglijke contexten. Het kan daarbij alleen gaan over een beeld op hoofdlijnen dat gezamenlijk met anderen gevormd en gedeeld moet worden. Hoofdlijnen waarvan we ook altijd weten dat niets zo moeilijk voorspelbaar is als de toekomst: het eindbeeld is daarom voortdurend aan twijfel onderhevig en vraagt binnen de organisatie voortdurend aandacht en onderhoud. Strategisch beleid vorm geven staat dan ook niet los van het sturen op het leren van de organisatie in een netwerk. De context van maatschappelijke transformaties maakt het nog complexer: de rol van de publieke organisatie is ook aan het veranderen. Het beleid is nooit af.

Doelstelling

De weg van A naar B is vrijwel nooit een directe. Maatschappelijke ontwikkelingen voltrekken zich in hoog tempo en de politieke vertaling ervan is niet altijd even rechtlijnig. Strategisch beleid ontwikkelt zich immers niet in een vacuüm, maar in interactie met de omgeving. Er moet steeds rekening worden gehouden met belanghebbenden in de samenleving en belanghebbenden in de organisatie. In deze masterclass leer je over strategisch analyseren, doelen stellen en het lezen van de ontwikkelingen in de sector. Je leert ook om hier vervolgens op te anticiperen en medewerkers en belanghebbenden erin mee te nemen.

Binnen deze masterclass staan de volgende leerdoelen centraal. De student:
  • heeft begrip van inhoud en proces van maatschappelijke transformaties
  • toont inzicht in hoe beleidsprocessen werken en hoe organisaties in de publieke sector hierop kunnen inspelen
  • toont inzicht in de rol van leidinggevenden in de publieke sector bij het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch beleid gericht op de vormgeving van maatschappelijke transformaties, alsmede de samenhang tussen beleidsontwikkeling en -uitvoering;
  • is in staat op systematische wijze en evidence-based een strategische analyse uit te voeren voor een organisatie of organisatieonderdeel in de publieke sector;
  • toont inzicht in de bijdrage van publiek (strategisch) management aan de waarden van de democratische rechtsstaat;
  • is in staat het creëren van maatschappelijk en organisatorisch draagvlak voor het strategisch beleid te incorporeren in de beleidsvorming;
  • toont inzicht in en is in staat op systematische wijze vorm te geven aan personeelsbeleid dat de strategische koers ondersteunt.

Onderwerpen

In de Masterclass komen de volgende onderwerpen aan de orde:

Docent(en)

Veronica Junjan is de kerndocent van deze opleiding. Daarnaast zullen diverse docenten en gastsprekers het programma vullen met interessante cases uit diverse sectoren.

Docent(en)
Dr. Veronica Junjan

Veronica Junjan is assistant professor in Public Management bij de sectie Bestuurskunde, Faculteit Gedrags-, Management- en Maatschappijwetenschappen. Haar onderzoek richt zich over het algemeen op bestuurlijke en governance hervormingen. Momenteel richt haar onderzoeksinteresse zich op het analyseren van de veranderingen in overheidstaken in het licht van nieuwe technologische ontwikkelingen, met bijzondere aandacht voor bestuurlijke capaciteitsopbouw voor veerkracht, zowel op nationaal als lokaal niveau.

Chat offline (info)
Om deze functionaliteit te gebruiken:
Accepteer cookies