Future Ready Leadership for Sustainability

Van binnenuit bouwen aan een regeneratieve toekomst van organisatie en samenleving

De wereld verandert razendsnel. Ecosystemen staan onder druk, industrieën kantelen en bestaande denkkaders schieten tekort. Deze tijd vraagt om een nieuwe generatie leiders: wendbaar, toekomstgericht, en in staat om waardengedreven richting te geven in tijden van onzekerheid. Het programma Leiderschap voor de Toekomst helpt jou als professional of manager de stap te maken naar een vorm van leiderschap die bijdraagt aan mens, organisatie én planeet.

Met dit programma ontwikkel je de vaardigheden om bij te dragen aan een regeneratieve toekomst binnen je eigen organisatie en daarbuiten – vanuit een ander perspectief dan de gebaande paden. Niet met vaste modellen of lineaire stappenplannen, maar door ruimte te maken voor reflectie, verbeelding en betekenisvolle samenwerking. Je leert toekomstbestendig leiding te geven: geworteld, helder, verbeeldingsrijk en waardengedreven.

Voor leiders die willen bijdragen aan échte verandering

Leiderschap voor de Toekomst ondersteunt pioniers zoals jij: mensen die vaak al jaren vooroplopen, die verandering belichamen, maar zich soms ook alleen of onbegrepen voelen in systemen die nog niet meebewegen. In deze leerreis ontmoet je gelijkgestemden en vind je taal, inzichten en praktijken om je innerlijke kompas te versterken én je externe impact te vergroten voor een duurzamere, regeneratieve toekomst.

Deelnemers aan het programma zijn formele én informele leiders uit diverse sectoren – van bedrijfsleven tot overheid, van NGO tot onderwijs – die voelen dat conventionele duurzaamheidsstrategieën tekortschieten. Wat zij gemeen hebben? Een diepgewortelde motivatie om via hun werk het verschil te maken. Ze willen dieper gaan: voorbij quick fixes en greenwashing. Ze zijn bereid zichzelf uit te dagen, nieuwe inzichten te omarmen en actief bij te dragen aan duurzame transformatie binnen hun werkpraktijk.

Deze thema’s komen terug in drie modulaire blokken

Let op: dit betreft een pilotprogramma. Het aantal plaatsen is beperkt en we vragen actief om feedback om het programma verder te ontwikkelen.

Wat levert het jouw organisatie op?

Door te investeren in Leiderschap voor de Toekomst, krijgt uw organisatie meer dan individuele ontwikkeling - het krijgt een katalysator voor betekenisvolle transformatie. Uw organisatie heeft baat bij leiders die zelfs in tijden van complexiteit en verandering geworteld blijven en richting geven vanuit een sterk innerlijk kompas. Dit omvat:

  • Leiderschap dat onzekerheid aankan en transformatie mogelijk maakt

    Leiders zijn in staat om ruimte te creëren voor betekenisvolle transformatie — niet alleen in zichzelf, maar ook binnen teams en bredere systemen — door te leiden met helderheid, wendbaarheid en hart voor het floreren van mens, organisatie en planeet.

  • Nieuwe taal en tools om cultuur te veranderen en inspiratie te brengen

    Leiders zijn in staat om te werken met de zichtbare en onzichtbare verhalen die gedrag, cultuur en besluitvorming aansturen. Ze keren terug met het vermogen om deze verhalen te herkennen, bevragen en herzien — en zo nieuwe ruimte te openen voor innovatie, verbinding en grotere impact.

  • Een toekomstgerichte mindset en regeneratieve visie

    Met toekomstvormende tools en co-creatieve praktijken zijn leiders in staat uw organisatie te helpen verder te kijken dan de waan van de dag en actief richting te geven aan hoopvolle, haalbare toekomsten — geworteld in zorg voor het welzijn van huidige en toekomstige generaties menselijk en ander leven.

Opleidingsoverzicht

Certificering
Future-Ready Leadership for Sustainability
Bewijs van deelname
Voltijd/deeltijd
Deeltijd
Taal
50% Engelstalig
50% Nederlandstalig
Instroommoment
10 november 2025
Locatie
Drienerlolaan 5
7522 NB Enschede
Nederland
Aantal plaatsen
Niet bij deze opleiding
Lesdagen
6
Docenten
Dr. Barbara Kump

Barbara Kump onderzoekt hoe organisaties kunnen bijdragen aan duurzaamheidstransities. Ze richt zich op waarom en hoe bedrijven veranderen naar duurzamer gedrag, en welke rol individuen en grassroots-initiatieven daarin spelen. Haar werk verscheen in toonaangevende tijdschriften en werd bekroond met onder meer de EURAM Most Inspirational Conference Paper Award. Ze promoveerde in cognitieve psychologie (Universiteit Graz) en behaalde haar habilitatie in bedrijfskunde (WU Wien). Barbara werkte als onderzoeker, lector en universitair docent in Oostenrijk en Duitsland. In samenwerking met mkb-bedrijven deed ze praktijkgericht onderzoek naar organisatieontwikkeling. 

Dr. Anneke Sools

Anneke Sools is universitair hoofddocent aan de Universiteit Twente en programmadirecteur van het Storylab, een onderzoeksgroep op het gebied van narratieve psychologie, gezondheid en technologie. Haar werk richt zich op hoe mensen hoopvolle toekomsten vormgeven in moeilijke omstandigheden, zoals ziekte, ecologische crises of sociale onzekerheid. Ze onderzoekt hoe morele verbeelding en empathie versterkt kunnen worden via artistieke en immersieve ervaringen, zoals VR. Anneke promoveerde aan de Universiteit voor Humanistiek en ontving eerder de Professor Halkes Scriptie Prijs (2001) en de AERA Early Career Award (2018). Ze is actief in meerdere internationale adviesraden.

Word onderdeel van een lerende community

Na afloop ben je onderdeel van een actief netwerk van professionals, onderzoekers en changemakers. Samen werk je aan duurzame vernieuwing binnen en buiten je organisatie. Alumni blijven betrokken bij het FRLS-programma via vervolgsessies, onderzoek en gezamenlijke projecten.

Chat offline (info)
Om deze functionaliteit te gebruiken:
Accepteer cookies