Future Ready Leadership for Sustainability

Van binnenuit bouwen aan een regeneratieve toekomst van organisatie en samenleving

De wereld verandert razendsnel. Ecosystemen staan onder druk, industrieën kantelen en bestaande denkkaders schieten tekort. Deze tijd vraagt om een nieuwe generatie leiders: wendbaar, toekomstgericht, en in staat om waardengedreven richting te geven in tijden van onzekerheid. Het programma Leiderschap voor de Toekomst helpt jou als professional of manager de stap te maken naar een vorm van leiderschap die bijdraagt aan mens, organisatie én planeet.

Met dit programma ontwikkel je de vaardigheden om bij te dragen aan een regeneratieve toekomst binnen je eigen organisatie en daarbuiten – vanuit een ander perspectief dan de gebaande paden. Niet met vaste modellen of lineaire stappenplannen, maar door ruimte te maken voor reflectie, verbeelding en betekenisvolle samenwerking. Je leert toekomstbestendig leiding te geven: geworteld, helder, verbeeldingsrijk en waardengedreven.

Voor leiders die willen bijdragen aan échte verandering

Leiderschap voor de Toekomst ondersteunt pioniers zoals jij: mensen die vaak al jaren vooroplopen, die verandering belichamen, maar zich soms ook alleen of onbegrepen voelen in systemen die nog niet meebewegen. In deze leerreis ontmoet je gelijkgestemden en vind je taal, inzichten en praktijken om je innerlijke kompas te versterken én je externe impact te vergroten voor een duurzamere, regeneratieve toekomst.

Deelnemers aan het programma zijn formele én informele leiders uit diverse sectoren – van bedrijfsleven tot overheid, van NGO tot onderwijs – die voelen dat conventionele duurzaamheidsstrategieën tekortschieten. Wat zij gemeen hebben? Een diepgewortelde motivatie om via hun werk het verschil te maken. Ze willen dieper gaan: voorbij quick fixes en greenwashing. Ze zijn bereid zichzelf uit te dagen, nieuwe inzichten te omarmen en actief bij te dragen aan duurzame transformatie binnen hun werkpraktijk.

Wat levert het jouw organisatie op?

Door te investeren in Leiderschap voor de Toekomst, krijgt uw organisatie meer dan individuele ontwikkeling - het krijgt een katalysator voor betekenisvolle transformatie. Uw organisatie heeft baat bij leiders die zelfs in tijden van complexiteit en verandering geworteld blijven en richting geven vanuit een sterk innerlijk kompas. Dit omvat:

Opleidingsoverzicht

Docenten

Dr. Barbara Kump

Barbara Kump onderzoekt hoe organisaties kunnen bijdragen aan duurzaamheidstransities. Ze richt zich op waarom en hoe bedrijven veranderen naar duurzamer gedrag, en welke rol individuen en grassroots-initiatieven daarin spelen. Haar werk verscheen in toonaangevende tijdschriften en werd bekroond met onder meer de EURAM Most Inspirational Conference Paper Award. Ze promoveerde in cognitieve psychologie (Universiteit Graz) en behaalde haar habilitatie in bedrijfskunde (WU Wien). Barbara werkte als onderzoeker, lector en universitair docent in Oostenrijk en Duitsland. In samenwerking met mkb-bedrijven deed ze praktijkgericht onderzoek naar organisatieontwikkeling. 

Dr. Anneke Sools

Anneke Sools is universitair hoofddocent aan de Universiteit Twente en programmadirecteur van het Storylab, een onderzoeksgroep op het gebied van narratieve psychologie, gezondheid en technologie. Haar werk richt zich op hoe mensen hoopvolle toekomsten vormgeven in moeilijke omstandigheden, zoals ziekte, ecologische crises of sociale onzekerheid. Ze onderzoekt hoe morele verbeelding en empathie versterkt kunnen worden via artistieke en immersieve ervaringen, zoals VR. Anneke promoveerde aan de Universiteit voor Humanistiek en ontving eerder de Professor Halkes Scriptie Prijs (2001) en de AERA Early Career Award (2018). Ze is actief in meerdere internationale adviesraden.

Word onderdeel van een lerende community

Na afloop ben je onderdeel van een actief netwerk van professionals, onderzoekers en changemakers. Samen werk je aan duurzame vernieuwing binnen en buiten je organisatie. Alumni blijven betrokken bij het FRLS-programma via vervolgsessies, onderzoek en gezamenlijke projecten.