Van binnenuit bouwen aan een regeneratieve toekomst van organisatie en samenleving
De wereld verandert razendsnel. Ecosystemen staan onder druk, industrieën kantelen en bestaande denkkaders schieten tekort. Deze tijd vraagt om een nieuwe generatie leiders: wendbaar, toekomstgericht, en in staat om waardengedreven richting te geven in tijden van onzekerheid. Het programma Leiderschap voor de Toekomst helpt jou als professional of manager de stap te maken naar een vorm van leiderschap die bijdraagt aan mens, organisatie én planeet.
Met dit programma ontwikkel je de vaardigheden om bij te dragen aan een regeneratieve toekomst binnen je eigen organisatie en daarbuiten – vanuit een ander perspectief dan de gebaande paden. Niet met vaste modellen of lineaire stappenplannen, maar door ruimte te maken voor reflectie, verbeelding en betekenisvolle samenwerking. Je leert toekomstbestendig leiding te geven: geworteld, helder, verbeeldingsrijk en waardengedreven.
Voor leiders die willen bijdragen aan échte verandering
Leiderschap voor de Toekomst ondersteunt pioniers zoals jij: mensen die vaak al jaren vooroplopen, die verandering belichamen, maar zich soms ook alleen of onbegrepen voelen in systemen die nog niet meebewegen. In deze leerreis ontmoet je gelijkgestemden en vind je taal, inzichten en praktijken om je innerlijke kompas te versterken én je externe impact te vergroten voor een duurzamere, regeneratieve toekomst.
Deelnemers aan het programma zijn leiders uit diverse sectoren – van bedrijfsleven tot overheid, van NGO tot onderwijs – die voelen dat conventionele duurzaamheidsstrategieën tekortschieten. Wat zij gemeen hebben? Een diepgewortelde motivatie om via hun werk het verschil te maken. Ze willen dieper gaan: voorbij quick fixes en greenwashing. Ze zijn bereid zichzelf uit te dagen, nieuwe inzichten te omarmen en actief bij te dragen aan duurzame transformatie binnen hun werkpraktijk.
Wat leer je?
Wat levert het jouw organisatie op?
Door te investeren in Leiderschap voor de Toekomst, krijgt je organisatie meer dan individuele ontwikkeling. Het krijgt een katalysator voor betekenisvolle transformatie. Jouw organisatie heeft baat bij leiders die zelfs in tijden van complexiteit en verandering geworteld blijven en richting geven vanuit een sterk innerlijk kompas. Dit omvat:
Opleidingsoverzicht
Word onderdeel van een lerende community
Na afloop ben je onderdeel van een actief netwerk van professionals, onderzoekers en changemakers. Samen werk je aan duurzame vernieuwing binnen en buiten je organisatie. Alumni blijven betrokken bij het FRLS-programma via vervolgsessies, onderzoek en gezamenlijke projecten.