Aan de Universiteit Twente zijn vier vakbonden actief binnen het OPUT: FNV Overheid, CNV Overheid, FBZ en AOb. De lokale vakbondsvertegenwoordigers (OPUT) en hun adviseurs vergaderen elke cylus in het Lokaal Overleg samen met Machteld Roos, vicevoorzitter van het College van Bestuur. Hier bespreken zij personeelsgerelateerde onderwerpen zoals:
- Organisatiewijzigingen
- Medewerkerswelzijn
- Rechtspositie van medewerkers
- Het Doorlopend Sociaal Plan
- Decentrale regelingen en procedures
- De besteding van decentrale arbeidsvoorwaardengelden (AVWG)
- UT hulpstructuur
Met de AVWG-gelden worden secundaire arbeidsvoorwaarden geregeld die niet expliciet in de CAO zijn opgenomen, maar daar deels uit voortvloeien. Voor meer informatie hierover kun je contact opnemen via het hieronder vermelde e-mailadres.
Het interne overleg van het OPUT, dat om de week plaatsvindt, is openbaar en dient ter voorbereiding van het Lokaal Overleg met het CvB. Bekijk het vergaderschema voor een overzicht van alle data.
Daarnaast is het OPUT actief in werkgroepen die zich richten op HR-thema’s zoals het doorlopend sociaal plan, de vacatureprocedure en het personnel benefit statement.
Verder organiseert het OPUT elke twee maanden themagerelateerde meet & greet-sessies op de campus, specifiek op het O&O-terrein. Omdat wij het belangrijk vinden te horen wat er leeft bij UT medewerkers.
Wil je bijdragen aan bovenstaande thema’s of een personeelsgerelateerde zaak aankaarten in het interne overleg van het OPUT? Stuur dan een e-mail naar secretariaat-oput@utwente.nl. Je bent van harte welkom.
OPUT-leden in het nieuws
Onze OPUT-leden staan volop in de belangstelling! Of het nu gaat om het toenemende belang van vakbonden of persoonlijke verhalen vol passie en daadkracht, ze laten zien hoe zij het verschil maken voor medewerkers. Ontdek hun inspirerende bijdragen en inzichten.
Animo vakbonden in de lift: ‘Opkomen voor belangen individuele medewerker’ - U-Today