Op 14 en 15 mei nam het BMS-team deel aan de CESAER Taskforce on Human Resources in Lissabon. Tanya Bondarouk was medevoorzitter van deze fysieke bijeenkomst van de CESAER Taskforce on Human Resources in Lissabon. Sinds januari 2024 leidt zij deze taskforce samen met Manuel Heitor, voormalig Portugees minister van Wetenschap, Technologie en Hoger Onderwijs, en momenteel hoogleraar aan IST Lisboa. Vanuit het BMS International Office zijn Lotte Sander en Janke Rademaker actief betrokken als beleidsadviseurs van de taskforce.
De Taskforce HR is één van de zeven taskforces binnen CESAER, een vooraanstaand Europees netwerk van meer dan 50 toonaangevende universiteiten op het gebied van wetenschap en technologie uit 25 landen. Deze taskforces identificeren gedeelde uitdagingen, stellen strategische prioriteiten en stimuleren gezamenlijke initiatieven op het gebied van talentontwikkeling aan technische universiteiten in Europa. De focus van de Taskforce HR voor 2025 ligt op het ondersteunen van moderne en duurzame loopbanen in het onderzoek aan Europese universiteiten, met name in de context van CoARA en de implementatie van het Agreement on Reforming Research Assessment.
De eerste dag van de bijeenkomst stond in het teken van boeiende casestudy’s, die zullen bijdragen aan de komende update van het CESAER-rapport: Research Careers – A Critical Choice for Europe. Dit rapport is bedoeld om de belangenbehartiging van CESAER te versterken en de kansen voor onderzoekers in een vroeg stadium van hun loopbaan in Europa te verbeteren. Op de tweede dag deelden verschillende universiteiten inzichten en voortgang met betrekking tot hun CoARA-implementatietrajecten. Het programma omvatte ook ontmoetingen met collega’s van IST Lisboa, en bestond uit waardevolle uitwisseling van expertise en informele netwerkmogelijkheden tussen de deelnemers. We zullen collega’s binnen BMS en UT op de hoogte houden van toekomstige ontwikkelingen van deze Taskforce.
