Geïnteresseerd in Human Resource Management?

Wil je meer leren over de laatste ontwikkelingen in Human Resource Management (HRM), Personeelswetenschappen of Human Talent Development? En wil je doorstuderen na een HBO of WO bachelor studie? Dan is de specialisatie HRM aan de Universiteit Twente echt wat voor jou! Tijdens deze specialisatie leer je vraagstukken omtrent HRM, Technologie en Innovatie te analyseren en op te lossen. Zo richten onze vakken en afstudeerrichtingen zich op thema’s als HR analytics, smart industry, internet-of-things, e-HRM en online talent management. Voor meer informatie over onze vakken zie de Engelstalige website van de HRM specialisatie of bezoek de Open Dagen op de Universiteit Twente. 

Factsheet HRM specialisatie

  • Diploma: Master of Science (MSc.)
  • Onderdeel van de masteropleiding Business Administration, oftewel: Bedrijfskunde
  • Doorstromen mogelijk? Ja, deze studie sluit aan op zowel een WO als HBO bacheloropleiding.
  • Taal: Engels
  • Duur: één collegejaar
  • Twee instroommomenten / startdata: in september en februari, voor zowel de masteropleiding als premaster
  • Vooropleiding: wellicht dien je eerst een halfjarige premaster / schakeljaar of een doorstroom-minor te volgen (te vinden via Kies Op Maat). Onze pre-master duurt slechts een half jaar.

Voor meer informatie over toelatingseisen en inschrijving , de premaster, en doorstromen vanuit HBO of WO bachelor, zie de website van de masteropleiding Business Administration.

Wat maakt de HRM specialisatie aan de Universiteit Twente uniek?

Als enige in Nederland richt onze HRM specialisatie zich op de raakvlakken tussen HRM, technologie en innovatie. Zo leer je op welke wijze  HRM bijdraagt aan innovatieprestatie en hoe het organisaties helpt in te spelen op technologische ontwikkelingen. Hiervoor dient HRM naast strategisch, zelf ook innovatief te zijn. Daarom leer je tijdens deze specialisatie ook over de implementatie en uitkomsten van innovaties in HRM, zoals HR analytics, talent management, e-HRM, shared services, en robotisering. Kijk hier voor een overzicht van de HRM vakken.

Professor Tanya Bondarouk over de HRM specialisatie

Waarom kiezen studenten voor de HRM specialisatie?

  • Specialisatie is toekomstgericht
  • Goede aansluiting bij een WO bachelor of HBO bachelor van bijvoorbeeld Hogeschool Saxion, Windesheim of HAN.
  • Kleinschalige opleiding
  • Persoonlijk contact met docenten
  • Samenwerking met bedrijven tijdens de studie en afstuderen 
Doe nu de pre-screening!
Vul het formulier in en kom in gesprek met de opleiding!
Lees meer

Baankansen en loopbaanperspectieven na deze studie

Voor veel beroepen is kennis over het aansturen van personeel zeer relevant en waardevol. Mede daardoor vindt 88% of van onze alumni direct of binnen drie maanden na het afronden van de studie een baan als:

  • Consultant / organisatieadviseur
  • HR business partner / HR adviseur
  • Recruiter
  • HR analyst
  • Intercedent
  • Onderzoeker / promovendus
  • Beleidsmedewerker
  • Loopbaanbegeleider
  • Projectleider
  • Ondernemer
  • Accountmanager

Twijfel of meer informatie nodig? Laat het ons weten

Voor studenten die twijfelen of ze deel willen nemen aan of geschikt zijn voor de HRM specialisatie, bieden wij de mogelijkheid voor een pre-screening aan. Deze pre-screening is GEEN verzoek tot inschrijving, maar een extra dienst tot verschaffing van extra informatie. Ook voor vragen over de opleiding kun je een verzoek tot pre-screening in vullen.

Vul het onderstaande formulier in om een verzoek tot pre-screening in te dienen. Dit verzoek wordt doorgestuurd naar één van de HRM docenten die vervolgens contact met je opneemt. Aan de pre-screening kunnen geen rechten ontleend worden.

Contactformulier