OBP staat voor Ondersteunend en Beheers Personeel zijn de ‘stille’ kracht op universiteiten. Het zijn de medewerkers die ervoor zorgen dat wetenschappelijk personeel zich kan focussen op onderzoek en onderwijs.
Het OBP Vrouwennetwerk is in 2007 opgericht en van start gegaan met bijna 100 leden. Inmiddels is het aantal leden gegroeid tot een een ruime 375 leden. We ontvangen een budget van het CvB voor het organiseren van onze activiteiten. De activiteiten die we organiseren, zijn gericht op drie belangrijke pilaren: inspireren, informeren en bewustwording creëren.
Maar … is een Vrouwennetwerk nog wel van deze tijd?
Jazeker! In een tijd waarin er meer oog is voor diversiteit en inclusiviteit, is het net zo goed belangrijk om de kracht van exclusiviteit te blijven zien. Door even uit de inclusiviteitsbubbel te komen en bewust aandacht te geven aan datgene wat je exclusief maakt, versterk je je algehele identiteit. In een groep diverse mensen zul je hierdoor een meer betekenisvolle rol kunnen vervullen. Dit komt niet alleen jezelf ten goede, ook de organisatie!
Gelijkheid tussen mensen bestaat niet. Gelijkwaardigheid als kernwaarde, dat is iets waar we naar zouden moeten streven. Erkenning en waardering behoren immers tot de basisbehoeftes van ieder mens, waar ook ter wereld. Ook al is er een onvermijdelijke ongelijkheid, de waarde die we er aan toekennen, is gelijk.
Het OBP Vrouwennetwerk richt zich vrouwen. Een gemengd netwerk zijn we niet. Iedereen is echter welkom om een constructieve bijdrage te leveren aan een activiteit. Wanneer een activiteit over een gevoelig onderwerp gaat, zal er eerst bekeken worden hoe we hiermee omgaan. Wij zijn geen zakelijk feministische beweging, maar zijn er voor de ondernemende OBP-vrouw.
Is je interesse gewekt? Heb je een vraag óf een vooroordeel? Dat kan en mag! Graag gaan wij met jou in gesprek en wie weet wat wij ook voor jou kunnen betekenen. Wil je helpen met het organiseren van (een van) onze activiteiten? Je bent van harte welkom om een keer onze vergadering bij te wonen.