Van student tot talent assessment specialist: “Ik ontwikkel tools die ons helpen het juiste talent aan te trekken.”

Waardevol, dynamisch en internationaal.

Ik verhuisde van Duitsland naar Nederland en dat was best een grote stap buiten mijn comfortzone. Tijdens mijn studie kreeg ik de kans om aan verschillende projecten te werken, waardoor ik steeds beter inzicht kreeg in wat ik leuk vind: psychologie combineren met data om mensen te helpen. Zo rolde ik in de wereld van de psychometrie, een tak van de psychologie die zich bezighoudt met het meten van psychologische eigenschappen zoals intelligentie, persoonlijkheidskenmerken en vaardigheden.

Een van de opdrachten die ik heb gedaan ging over het valideren van een persoonlijkheidstest voor HR-afdelingen, om bepaalde eigenschappen en werkstijlen te kunnen meten. Mijn taak was om ervoor te zorgen dat de tool accuraat én eerlijk zou zijn voor mensen uit de Verenigde Staten en heel Europa, ondanks de verschillen in culturele context. Deze kunnen namelijk van grote invloed zijn op hoe mensen vragen interpreteren en hoe ze situaties inschatten. Om de test voor alle doelgroepen goed te laten werken, heb ik een uitgebreide data-analyse gedaan. Dat vond ik erg leuk.

Ik ontwerp, beheer en verbeter allerlei tools, waaronder psychometrische tests en vaardigheidsevaluaties. Hiervoor werk ik nauw samen met de ontwerp- en ontwikkelingsteams. Zelf ben ik vooral verantwoordelijk voor data-analyse en productontwikkeling.

De tools die we ontwikkelen helpen onze recruiters bij het vinden van de juiste mensen. Daarnaast zorgen ze voor een eerlijk sollicitatieproces. Zo maken al onze sollicitanten een persoonlijkheidstest, waarna de recruiter en zijzelf een gepersonaliseerd rapport ontvangen. Mijn taak is om ervoor te zorgen dat de resultaten op een duidelijke, gebruiksvriendelijke manier worden gepresenteerd zodat iedereen ze nauwkeurig kan interpreteren.

Onze tools helpen mensen bewuster te worden van zichzelf en hun sterke punten, zorgen voor een sterkere teamspirit en leiden – uiteindelijk – tot betere resultaten voor de organisatie. Dat maakt het voor mij heel betekenisvol.

Vanuit mijn rol werk ik regelmatig met grote hoeveelheden data, en dat was ook onderdeel van de specialisatie die ik binnen mijn master heb gevolgd. Ook heb ik tijdens mijn studie geleerd altijd kritisch te denken – en dat blijkt van onschatbare waarde. Toen ik mijn scriptie schreef, hamerde mijn begeleider er constant op dat ik kritisch moest blijven op mijn eigen hypotheses. Je kunt een aanname doen, maar je moet dan ook data zien te verzamelen die bewijst dat je aanname klopt. Deze aanpak is ook erg belangrijk in mijn huidige werk. In de eerste instantie ga ik er misschien vanuit dat een bepaalde stap in een proces soepel verloopt, maar door kritisch te blijven kijken naar onze processen en data te verzamelen, ontdek ik soms fouten die ik eerder niet had opgemerkt. Dat is heel belangrijk om onze werkprocessen te verbeteren.

Ik heb destijds voor Psychology aan de Universiteit Twente gekozen omdat je aan de UT echt leert om uitdagingen uit de praktijk aan te pakken. Zo werkten een aantal studiegenoten binnen mijn specialisatie aan medische apparatuur voor chirurgen om ingrepen te oefenen. Anderen ontwikkelden een rijsimulator om mensen te helpen bij het halen van hun rijbewijs of werkten aan een project rondom zelfrijdende auto’s, bijvoorbeeld. Er waren dus genoeg verschillende onderwerpen om te verkennen. En natuurlijk was er een breed aanbod aan specialisaties waaruit je kon kiezen. Die vrijheid om je eigen curriculum samen te stellen was voor mij een van de tofste aspecten van de opleiding.

Het ontwerpen van digitale tools die in verschillende landen en culturen goed werken. Dat is een constant leerproces: ik werk met veel verschillende teams, waaronder recruiters, softwareontwikkelaars, ontwerpers en vakspecialisten, dus ik leer constant te werken met mensen van uiteenlopende professionele en culturele achtergronden.

Ik wil graag blijven doen wat ik nu ook doe: de kloof tussen talent en kansen overbruggen met tools die mensen helpen hun talent te benutten en zich professioneel te ontwikkelen.

Mijn stages waren heel waardevol, zowel tijdens mijn bachelor als mijn master Psychology. Ik heb er belangrijke praktijkervaring opgedaan en geleerd wat ik echt interessant vind. Daarnaast is het goed voor je cv en helpt het je om je te onderscheiden zodra je gaat solliciteren.

Wat betreft het leven na je afstuderen: richt je op vaardigheden die in de toekomst relevant zullen zijn. Met de ontwikkeling van AI verandert er veel, dus het is belangrijk om flexibel te zijn en nieuwe benaderingen te proberen. Wat er ook op je pad komt: je moet je kunnen aanpassen als young professional.