HomeOver onsNieuws, evenementen en plechtighedenCorporate mededelingenCollege van Bestuur spreekt voornemen uit tot reorganisatie DesignLab

College van Bestuur spreekt voornemen uit tot reorganisatie DesignLab

Het College van Bestuur heeft gekozen voor een nieuwe inrichting van DesignLab, zodat het ook in de toekomst van waarde blijft voor de UT en haar community en daarbij het voornemen uitgesproken om DesignLab te reorganiseren. Medewerkers van DesignLab zijn hierover gisteren als eerste persoonlijk geïnformeerd tijdens een bijeenkomst. Na deze gesprekken zijn de Universiteitsraad en het OPUT als betrokken (medezeggenschaps)organen geïnformeerd.

Toekomstbestendig: focus op onderwijs

De voorgenomen reorganisatie is onderdeel van de keuzes die de Universiteit Twente maakt binnen Reinventing UT en het nieuwe instellingsplan. Daarbij is gekeken hoe interfacultaire eenheden ook in de toekomst optimaal kunnen bijdragen aan onderwijs en onderzoek. Voor DesignLab betekent dit een ontwikkeling naar een gedeelde onderwijsfaciliteit voor de hele universiteit, waarbij zelfstandige onderzoeksactiviteiten niet binnen DesignLab worden gecontinueerd.

DesignLab heeft de afgelopen jaren een belangrijke bijdrage geleverd aan transdisciplinair onderwijs, onderzoek en samenwerking binnen de UT. Initiatieven als Citizen Science en Open Science hebben hun waarde bewezen en zijn inmiddels breed verankerd binnen de faculteiten. Omdat deze manier van werken steeds meer onderdeel is geworden van de universiteit als geheel, kiest het College van Bestuur voor een nieuwe inrichting van DesignLab, zodat het ook in de toekomst van waarde blijft voor de UT en haar community.

Vervolg van het traject

Het gaat om een voorgenomen reorganisatie. De komende maanden worden een reorganisatieplan en personeelsplan uitgewerkt. Daarbij worden verschillende scenario’s onderzocht voor de toekomstige focus en inrichting van DesignLab. De Universiteitsraad en het OPUT hebben in dit proces een formele advies- en instemmingsrol.

Gevolgen voor medewerkers

Op basis van de huidige inzichten is de verwachting dat als gevolg van het beëindigen van de onderzoeksactiviteiten ten minste drie functies komen te vervallen. Dit is een eerste inschatting; er zijn op dit moment nog geen definitieve besluiten genomen over individuele functies of medewerkers.

De komende periode worden medewerkers regelmatig bijgepraat en geïnformeerd over de voortgang van het traject. Zodra duidelijk wordt welke gevolgen het voorgenomen besluit heeft voor individuele medewerkers, worden zij daar persoonlijk over geïnformeerd.

L.P.W. van der Velde MSc (Laurens)
Woordvoerder College van Bestuur (CvB)