- UT als werkgever
- Traineeships
- young-professionals
Universiteit Twente zoekt Young Professionals
Laat je trainen om je kwaliteiten in te zetten, werk op verschillende afdelingen en word fit voor jouw perfecte baan.
Toptalent programma
Word klaargestoomd voor een topfunctie
Wil jij jouw energie, vernieuwende inzichten en aanpak inzetten om de meest ondernemende universiteit van Nederland, verder te ontwikkelen? Wil je meewerken aan een innovatie- en cultuurverandering binnen deze organisatie? Dan zoeken we jou! Als trainee bij faculteiten en bij beleidsdiensten van de Universiteit Twente (UT) denk en werk jij mee aan projecten in de dienstverlening aan onze studenten, onderzoekers en docenten van de universiteit én word je klaargestoomd voor een topfunctie, eventueel binnen de universiteit.
De nieuwe lichting Young Professionals start eventueel in 2025.
Onze vacature
Bekijk de video's van onze trainees
Word klaargestoomd voor een topfunctie
- 2 min, 41 sec
- 2 min, 37 sec
- 2 min, 46 sec
- 2 min, 41 sec
- 2 min, 41 sec
- 2 min, 36 sec
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Werk op verschillende afdelingen
en word fit voor jouw perfecte baan
Diversiteit
Rouleren tussen verschillende bedrijfsonderdelenTijdens het traineeship, van twee jaar, rouleer je twee keer tussen verschillende bedrijfsonderdelen (bijv. HR, Campus & Facilitair Management, Strategie & Beleid) en/of faculteiten (bijv. Engineering Technology of Bahavioural, Management & Social Science) binnen de UT. Projecten gedurende jouw traineeship variëren dan ook; van het bedenken, uitwerken en implementeren van nieuwe initiatieven, het meewerken aan beleidsplannen tot het verbeteren van bestaande processen. Door jouw scherpe blik en frisse aanpak, is de UT in staat om vernieuwende inzichten en ideeën toe te passen in haar bedrijfsvoering.
Voorbeeldopdracht
Eenheid Strategy & PolicyTwente heeft de ambitie uit te groeien tot een groene technologische topregio. De groei van de brede welvaart staat centraal. De regio zet in op talent, techniek, circulaire economie, bereikbaarheid en vestigingsklimaat. ROC van Twente, Saxion en de UT werken intensief samen met bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen aan slimme oplossingen voor actuele en toekomstige uitdagingen. De kennisinstellingen bundelen hun krachten om met hun onderwijs en onderzoek impact te maken voor Twente. Hun gemeenschappelijke drijfveer is de overtuiging dat technologie het verschil kan maken voor de ontwikkeling van een vitale regio. Hiermee geven ze een boost aan innovatie, digitalisering en ondernemerschap. Samen vormen ze dé Twentse hotspot voor kennis en innovatie in de regio. Volop kansen en uitdagingen in de regio, die de UT graag samen met haar partners Saxion en ROC aangaat. Het project heeft tot doel om de samenwerking tussen de drie kennisinstellingen (binnen bepaalde focusgebieden) te versterken om hun ambities ten behoeve van de regio te verwezenlijken. Het vaststellen van korte-, middellange- en lange -termijndoelen is van belang. Centraal staat de vraag waar focus nodig is en welke stappen / initiatieven zijn nodig om de krachtenbundeling te versterken . De vraag is ook in welke vorm de samenwerking bestendigd kan/moet worden om langjarig effect te sorteren. Er kan ook worden gekeken naar een specifiek thema (zoals energie) als vertrekpunt om de opdracht voor de trainee nog iets meer af te bakenen.
Voorbeeldopdracht
Faculteit ITCIn order to respond to changing market needs the faculty ITC is developing a stronger online teaching profile, aimed at life long learning, short courses and building global communities of geo-learners. An online platform (the Geo eAcademy) will be developed with integrated tools based on ITC experience in worldwide education and e-learning. The ambition is to do this together with ITC’s global partners. This platform should offer both free and paid high-tech geo content, in different, flexible forms to students from different parts of the world. It will include the development of new modules, courses and online tools, integration with the master’s programmes, resulting in online and hybrid formats taking e-learning in geo-information science & earth observation to the next level. This project is part of the long-term vision of the faculty (ITC’s mission and vision for 2020-2030).
Julius Smit
'Als Young Professional is (bijna) alles mogelijk, zolang je zelf de regie durft te pakken’
Carmen Landstra
'Je leert pas echt als je het direct in kan zetten in je dagelijkse werkzaamheden en door je dagelijkse werkzaamheden weet je pas echt wat je moet leren'
Pien Krottje
'Toen ik de vacature voor het traineeship zag bij de UT was ik verkocht: dit zou mijn eerste officiële baan worden!'
Laurette van der Woning
'Door het traineeship bij de UT te volgen heb ik mezelf in twee jaar tijd veel verder kunnen ontwikkelen dan dat ik op een vaste functie had gekund'
Iva Tsvetkova
'A traineeship focuses explicitly on professional and personal development through exploration, self-reflection, and learning.'
Naast je eigen opdracht bij een dienst of faculteit zul je samen met je collega Young Professionals werken aan een gezamenlijke opdracht voor de UT in het kader van Shaping 2030, de nieuwe strategie.
Hoe ziet het ontwikkelprogramma eruit
Naast de opdrachten die je uitvoert voor jouw opdrachtgever zit je natuurlijk niet stil. Je volgt namelijk ook een ontwikkelprogramma dat door de UT zelf wordt uitgevoerd. Dit is een intensief programma dat je samen met de andere trainees volgt. Dit stelt jou in staat om het maximale te halen uit zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling.
- OpbouwIn de twee jaar dat jouw traineeship duurt besteed je vier uur per week aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je gaat aan de slag met trainingen gericht op het verkrijgen van vaardigheden die jij in jouw werkzaamheden binnen de UT en je verdere loopbaan nodig hebt, maar ook jouw persoonlijke ontwikkeling komt uitgebreid aan bod. Daarnaast volg je samen met jouw collega Young Professionals ook intervisie-bijeenkomsten, waarin je reflecteert op je opdracht en de vraagstukken die je onderweg tegenkomt.
- Voorbeeld LeerlijnÉén van de doelen van het traineeship is Keeping Talent in Twente. Het kan zijn dat je binnen de universiteit een mooie baan vindt of wellicht bij een andere organisatie in Twente. Om te zorgen dat de stap naar een nieuwe functie goed kan worden gezet is loopbaan oriëntatie onderdeel van het laatste deel van het ontwikkelprogramma. (Klik op de afbeelding voor een vergroot overzicht.)
- Wie zoeken wij?Voor dit traineeship zoekt de Universiteit Twente talenten die hun kennis en ondernemende houding willen inzetten om de organisatie in beweging te brengen. Je hebt een academische opleiding, bent een positieve, enthousiaste verbinder en zowel een denker als een doener.
Neem contact met ons op!
Om jezelf aan te melden, voor meer informatie of vragen.