Het gehele programma bestaat uit zes cursusdagen, die verspreid over één jaar aangeboden worden, steeds van 9.30 tot 16.30 uur.
Het programma gaat uit van de veronderstelling dat veranderingen worden bewerkstelligd door het laten samenvloeien van organisatiecultuur, organisatiestructuur en de persoonlijke inbreng van mensen en sluit aan bij het "Ik-Wij-Het"-model van Ofman:
