13:15 - 14:15 - Sturen op veiligheid: welke en wiens veiligheid?
Taal: Nederlands
Locatie: HalB 2B
Veiligheid in organisaties staat onder druk door een combinatie van factoren: grote personeelswisselingen, een toestroom van nieuwe generaties medewerkers en tegelijkertijd een groeiende vervangingsvraag bij cruciale diensten zoals Defensie, Douane, KMar, Politie en de zorg. Dit roept prangende vragen op. Hoe borg je veiligheid wanneer ervaringskennis (tacit knowledge) verdwijnt met het vertrek van ervaren krachten? Welke kansen en risico’s brengt de instroom van jongere medewerkers met zich mee? En in hoeverre kun je sturen op bewustwording en kennisontwikkeling?
Het actuele speelveld maakt deze thematiek extra urgent. Personele tekorten kunnen leiden tot verdringing en beperkingen in handhavingstaken, met mogelijke gevolgen voor de interne én externe veiligheid van ons land. Dit raakt niet alleen nationale diensten, maar ook lagere overheden, die geconfronteerd worden met tekorten bij de beveiliging van bewindspersonen, risicovolle rechtzaken of grote publieke evenementen. De centrale vraag is dan ook: hoe stuur je in deze context op veiligheid, wie is daarvoor verantwoordelijk en is dit vraagstuk überhaupt te sturen?
De sessie wordt opgebouwd vanuit kennis en ervaring binnen de Douane en inzichten uit masteronderzoek naar personele veranderingen bij de Nederlandse Douane (Universiteit Twente). Vanuit drie perspectieven – vakinhoudelijke kennis, kennis van de relevante omgeving en kennis van de interne organisatie – verkennen deelnemers gezamenlijk de dilemma’s en mogelijkheden.
Werkvorm:
Na een korte introductie en presentatie van onderzoeksuitkomsten, gaan deelnemers in subgroepen in dialoog aan de hand van centrale vragen. Vervolgens worden inzichten plenair gedeeld en vertaald naar mogelijke handelingsperspectieven.
Deze interactieve sessie biedt deelnemers nieuwe invalshoeken om personele vraagstukken en tacit knowledge expliciet te verbinden aan het sturen op veiligheid in hun eigen praktijk.