Streefcijfers Vrouwen aan de top UT.
Inleiding
In juni 2009 heeft het College van Bestuur van de UT het landelijke Charter Talent naar de Top ondertekend. Hiermee heeft de UT toegezegd om streefcijfers op te stellen voor het aantal vrouwen in de top in 2014 en om maatregelen te treffen om deze streefcijfers te behalen. Deze maatregelen zijn opgenomen in de implementatie nota In- en doorstroom vrouwen aan de UT 2009 (goedgekeurd in de CvB vergadering van 31 augustus 2009 en UR van 14 oktober). Hieronder worden de streefcijfers voor WP en OBP beschreven.
Achtergrond streefcijfers
Het landelijke Charter Talent naar de Top vraagt naar streefcijfers voor het aantal vrouwen aan de top voor de komende 3 tot 5 jaar, geformuleerd in absolute aantallen.
In VSNU-verband is afgesproken dat de universiteiten hun kengetallen voor WP en OBP gescheiden kunnen aanleveren. Ook wil de VSNU druk uitoefenen op het Charter om vanaf 2011 de monitoring in fte’s te laten gebeuren in plaats van in absolute aantallen, omdat deeltijdbenoemingen aan de top anders het beeld te veel vertekenen. Top en subtop zijn als volgt gedefinieerd:
W.P | OBP | |
Top | Decaan Opleidingsdirecteur 1,2 Onderzoeksdirecteur 1,2 Hoogleraar | Schaal 14 en hoger |
Subtop | UHD Onderzoeker 1 Docent 1 | Schaal 13 en schaal 12 met leidinggevende taken. |
Om tot reële streefcijfers voor de hele UT voor 2014 te komen, is elke faculteit gevraagd om haar eigen streefcijfers voor top en subtop op te stellen. Het resultaat hiervan is in bijlage 1 opgenomen. De aanname hierbij is dat, behalve bij EWI, het personeelsbestand in de komende 5 jaar gelijk blijft. De streefaantallen vrouwen in de top die elke faculteit heeft aangeleverd zijn opgeteld en vormen het totale streefgetal voor de UT.
De streefcijfers voor het OBP zijn opgesteld door uit te gaan van de aantallen en percentage vrouwen in de top en subtop in december 2008 voor het gehele OBP. Door pensionering komen er in de komende vijf jaar 5 vacatures vrij in de top. De ambitie is om 3 daarvan door een vrouw te laten vervullen. Ook hierin zijn we uitgegaan van gelijkblijvend personeelsbestand. De diensten en servicecentra hebben te weinig te vergeven topposities om eigen streefcijfers op te stellen. Om die reden zijn er alleen streefcijfers voor de totale OBP-populatie opgesteld en niet per eenheid. Aan de leidinggevenden is wel gevraagd om maatregelen voor hun eigen eenheid op te stellen die de in- en doorstroom van vrouwen binnen het OBP te bevorderen.
Streefcijfers UT
WP
Aantallen en Fte’s 2008 en streefcijfers voor 2014
UT | Streefcijfers 31 dec 2014 | Stand van zaken 31 dec 2008 | ||||||||||
Aantallen | Fte | Aantallen | Fte | |||||||||
vr | % | Man vr | vr | % | Man vrouw | vr | % | Totaal | vr | % fte | Man vrouw | |
Top | 26 | 15,4 | 169 | 22,44 | 17 | 128,83 | 13 | 7,4 | 175 | 8,31 | 6,2 | 134,6 |
Subtop | 34 | 22,4 | 152 | 27,73 | 20 | 137,72 | 19 | 12,3 | 154 | 15,52 | 11,1 | 139,45 |
OBP
Aantallen en Fte’s 2008 en streefcijfers voor 2014
UT | Streefcijfers 31 dec 2014 | Stand van zaken 31 dec 2008 | ||||||||||
Aantallen | Fte | Aantallen | Fte | |||||||||
vr | % | Man vr | vr | % | Man vrouw | vr | % | Totaal | vr | % fte | Man vrouw | |
Top | 11 | 34 | 32 | 10 | 32 | 31,68 | 8 | 25 | 32 | 7,84 | 25 | 31,68 |
Subtop | 12 | 33 | 36 | 9,62 | 30 | 32,05 | 7 | 17 | 36 | 5,58 | 15 | 32,05 |
OBP + CvB
Aantallen en Fte’s 2008 en streefcijfers voor 2014
UT | Streefcijfers 31 dec 2014 | Stand van zaken 31 dec 2008 | ||||||||||
Aantallen | Fte | Aantallen | Fte | |||||||||
vr | % | Man vr | vr | % | Man vrouw | vr | % | Totaal | vr | % fte | Man vrouw | |
Top + 3 CvB | 11 | 31 | 35 | 10 | 29 | 34,68 | 8 | 23 | 35 | 7,84 | 23 | 34,68 |
Subtop | 12 | 33 | 36 | 9,62 | 30 | 32,05 | 7 | 17 | 36 | 5,58 | 15 | 32,05 |
Bijlage 1. Stand van zaken en Streefcijfers per faculteit
TNW | Streefcijfers 31 dec 2014 | Stand van zaken 31 dec 2008 | ||||||||||
Aantallen | Fte | Aantallen | Fte | |||||||||
vr | % | Man vr | vr | % | Man vrouw | vr | % | Totaal | vr | % fte | Man vrouw | |
Top | 6 | 13,3 | 45 | 5 | 16 | 31,08 | 3 | 6,7 | 45 | 2,21 | 7,1 | 31,08 |
Subtop | 4 | 11,8 | 34 | 3 | 9,9 | 30,23 | 0 | 0 | 34 | 0 | 0 | 30,23 |
CTW | Streefcijfers 31 dec 2014 | Stand van zaken 31 dec 2008 | ||||||||||
Aantallen | Fte | Aantallen | Fte | |||||||||
vr | % | Man vr | vr | % | Man vrouw | vr | % | Totaal | vr | % fte | Man vrouw | |
Top | 3 | 10 | 30 | 2,5 | 10,5 | 23,7 | 1 | 3,3 | 30 | 1 | 4,2 | 23,7 |
Subtop | 4 | 19 | 21 | 3,84 | 18,9 | 20,28 | 3 | 14,3 | 21 | 2,84 | 14 | 20,28 |
EWI | Streefcijfers 31 dec 2014 | Stand van zaken 31 dec 2008 | ||||||||||
Aantallen | Fte | Aantallen | Fte | |||||||||
vr | % | Man vr | vr | % | Man vrouw | vr | % | Totaal | vr | % fte | Man vrouw | |
Top | 3 | 7,3 | 41 | 1,68 | 5,6 | 30 | 2 | 4,3 | 47 | 0,84 | 2,3 | 35,77 |
Subtop | 8 | 20,5 | 39 | 6,58 | 18,8 | 35 | 2 | 4,9 | 41 | 1,58 | 4,3 | 36,73 |
MB | Streefcijfers 31 dec 2014 | Stand van zaken 31 dec 2008 | ||||||||||
Aantallen | Fte | Aantallen | Fte | |||||||||
vr | % | Man vr | vr | % | Man vrouw | vr | % | Totaal | vr | % fte | Man vrouw | |
Top | 8 | 23,5 | 34 | 7,26 | 26,6 | 27,26 | 6 | 17,6 | 34 | 3.26 | 12 | 27,26 |
Subtop | 10 | 30,3 | 33 | 7,21 | 25,2 | 28,58 | 10 | 30,3 | 33 | 7,21 | 25,2 | 28,58 |
GW | Streefcijfers 31 dec 2014 | Stand van zaken 31 dec 2008 | ||||||||||
Aantallen | Fte | Aantallen | Fte | |||||||||
vr | % | Man vr | vr | % | Man vrouw | vr | % | Totaal | vr | % fte | Man vrouw | |
Top | 6 | 31,6 | 19 | 6 | 35,7 | 16,79 | 1 | 5,3 | 19 | 1 | 6 | 16,79 |
Subtop | 8 | 28,6 | 25 | 7,1 | 30 | 23,63 | 4 | 16 | 25 | 3,89 | 16,5 | 23,63 |