UT viert 64e Dies: blik op ziekenhuis van de toekomst

De Universiteit Twente vierde vandaag haar 64e Dies Natalis met een inspirerende bijeenkomst rond het thema Hospital of the Future. Centraal stonden vooruitstrevende technologische ontwikkelingen, grensverleggend onderzoek en de samenwerking die nodig is om de zorg van morgen vorm te geven. Tijdens de ceremonie werden, zoals ieder jaar, meerdere prijzen uitgereikt.

Rector magnificus Tom Veldkamp benadrukte in zijn openingsrede de gedeelde missie van de universiteit: het opleiden van de volgende generatie, het verleggen van kennisgrenzen en het creëren van maatschappelijke impact. Volgens hem vangt het thema van dit jaar die ambitie perfect. Gezondheid is een van de belangrijke impactdomeinen van de UT, en tijdens deze Dies werd benadrukt hoe technologie, data en mensgericht ontwerp fundamenteel veranderen hoe we voor elkaar zorgen. Veldkamp sloot de introductie af met een citaat: "We kunnen de toekomst niet voorspellen, maar wel vormgeven."

Praktische toepassingen die de zorg verbeteren

Een van de hoofdsprekers was Maroeska Rovers, wetenschappelijk directeur van het TechMed Centrum. Als professor en innovator met ruime ervaring in zowel academische als klinische omgevingen schetste zij de technologische uitdagingen waarmee onze regio te maken heeft. Rovers besprak het Moonshot Project Hospital of the Future, dat werkt aan een toekomstbestendig zorgsysteem voor 2040 door samen te werken met regionale partners zoals FME, Twenteboard, de ziekenhuizen in de regio, en in het bijzonder het MST.

Het project richt zich op het gebruik van technologie, data en samenwerking om de arbeidsbehoefte in de zorg te verminderen en tegelijkertijd economische en patiëntgerichte zorg te verbeteren. Zoals Rovers zei: “Ons huidige zorgsysteem is simpelweg niet klaar voor de uitdagingen die eraan komen in 2040.”

Daarna was het woord aan Miriam Vollenbroek, bestuurslid van Medisch Spectrum Twente en al jarenlang nauw verbonden aan de UT. Zij vertelde hoe haar werk, van Roessingh Research and Development tot haar huidige rol bij MST, draait om het bouwen van bruggen tussen onderzoek en zorgpraktijk.

Vollenbroek: "Twente heeft alles in huis om een leider te zijn in de gezondheidszorg van de toekomst. Twente beschikt over technisch talent, een sterk klinisch netwerk, een ondernemend klimaat en groeipotentieel met de mogelijkheid om op te schalen. Daarnaast werken we grensoverschrijdend samen met Münster en de Euregio. Maar bovenal hebben we naoberschap – een mentaliteit die niet op papier te vangen is, maar de kracht weerspiegelt om verder te kijken dan onze eigen grenzen en te zeggen: 'We doen dit samen.'"

High Tech Human Touch minor

Een bijzonder onderdeel van de viering was de bijdrage van studenten Bas Schimmel en Bianca Filip. Zij namen deel aan een High Tech Human Touch (HTHT) minor die in het teken stond va n de visualisatie van het ziekenhuis van de toekomst. In deze minor werken studenten uit verschillende disciplines samen aan maatschappelijke uitdagingen, waarbij technologie en mensgericht denken hand in hand gaan.

Schimmel en Filip presenteerden creatieve visualisaties die laten zien hoe toekomstige ziekenhuizen kunnen functioneren. Hun bijdrage onderstreepte hoe onderwijs en innovatie binnen de UT nauw met elkaar verweven zijn en hoe studenten al tijdens hun studie impact kunnen maken.

Prijzen

Zoals traditie is tijdens de Dies Natalis werden ook prestaties gevierd. De Overijssel PhD Award, de Professor De Winter Award en de Marina van Dammebeurs werden uitgereikt aan uitzonderlijk talent binnen de UT-gemeenschap.

Overijssel PhD Award

De Overijssel PhD Award, mede mogelijk gemaakt door de Provincie Overijssel, werd door gedeputeerde Erwin Hoogland uitgereikt aan Yifei Yu die voor zijn proefschrift onderzoek deed naar een Circularity Information Platform (CIP).

Professor De Winter Award

Miriam Luizink reikte als voorzitter van de Stichting Universiteitsfonds Twente de Professor De Winter Awards van 2024 en 2025 uit. De Professor de Winterprijs is een jaarlijkse prijs voor de beste internationaal gerefereerde congresbijdrage of een artikel, geschreven door een vrouwelijke universitair docent of universitair hoofddocent.

De Professor de Winterprijs van 2024 ging naar Libera Fresiello. Zij ontving de prijs voor haar publicatie over een vernieuwend, zacht robotmodel van het menselijk hart, de aorta of andere organen, waarmee medische apparaten nauwkeurig en veilig kunnen worden getest. De prijs van 2025 werd toegekend aan Anneliene Jonker, voor haar werk over uiterst persoonlijk ontworpen behandelingen voor individuele patiënten en de stappen die nodig zijn om zulke maatwerkbehandelingen te ontwikkelen.

Marina van Dammebeurs

Tijdens de Dies werd ook de Marina van Dammebeurs uitgereikt, een prijs die vrouwelijke UT-alumnae ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Voor 2024 ging de beurs naar Andrèz Coco, een ervaren innovatiemanager die bij UWV een groot team leidt en zich inzet voor vernieuwing op alle niveaus. Met de beurs wil zij zich verder verdiepen in inclusief leiderschap, een onderwerp waarvoor zij al jaren wereldwijd ervaring opdoet. De jury roemde haar drive, brede achtergrond en vermogen om anderen te inspireren.

Voor 2025 werden, voor het eerst in de geschiedenis van de beurs, twee winnaressen gekozen: Lisa Deijlen en Wietske Woliner. Deijlen gebruikt de beurs om haar kennis op het gebied van leiderschap, digitale strategie en cybersecurity te verdiepen, zodat zij haar rol als IT-manager kan uitbreiden naar een meer strategische positie. Woliner zet de beurs in om haar werk aan toekomstbestendige en mensgerichte zorg in Noord-Nederland te versterken, waarin zij technologische vernieuwing combineert met revalidatiezorg en organisatieontwikkeling.