Nieuw programma helpt organisaties talent inclusiever te benutten

Hoe benut je talent dat vaak onbenut blijft? Met het nieuwe Programma Inclusief Werkgeverschap helpt de Universiteit Twente organisaties om inclusie strategisch te verbinden aan personeel, leiderschap en organisatieontwikkeling. Het programma gaat op 9 oktober 2026 van start.

De Nederlandse arbeidsmarkt staat onder druk. Organisaties hebben steeds meer moeite om vacatures te vervullen en medewerkers duurzaam aan zich te binden. Tegelijkertijd blijft het potentieel van veel mensen onbenut. Het Programma Inclusief Werkgeverschap laat zien hoe organisaties anders naar talent kunnen kijken en inclusie kunnen inzetten als strategische kans voor groei, innovatie en continuïteit.

Het programma combineert wetenschappelijke inzichten met praktische toepassingen. Deelnemers leren hoe zij beleid, leiderschap, organisatiecultuur en werkprocessen zo kunnen inrichten dat mensen met uiteenlopende talenten, achtergronden en ondersteuningsbehoeften volwaardig kunnen bijdragen. Daarbij staat een vraagstuk uit de eigen organisatie centraal, zodat nieuwe kennis direct wordt vertaald naar de praktijk.

Tijdens zes interactieve bijeenkomsten komen actuele thema's aan bod, zoals inclusief leiderschap, diversiteit en neurodiversiteit, recruitment en onboarding, job design, duurzame inzetbaarheid, technologie en AI, en communicatie binnen inclusieve organisaties. Door praktijkcases, intervisie, gastsprekers en kennisuitwisseling met deelnemers uit verschillende sectoren ontstaat een leeromgeving waarin wetenschap en praktijk elkaar versterken.

Het programma is bedoeld voor ondernemers, directieleden, HR-managers, HR-business partners, leidinggevenden, beleidsmakers, DEI-adviseurs en andere professionals die inclusie duurzaam willen verankeren binnen hun organisatie. Ervaring met inclusief werkgeverschap is niet vereist. Een open blik en de ambitie om organisaties toekomstbestendig te maken vormen het vertrekpunt.

Het Programma Inclusief Werkgeverschap is een gezamenlijk initiatief van de Universiteit Twente, Stichting Practicum, Novel-T, Het Stedelijk Lyceum en verschillende experts op het gebied van HR, arbeidsmarkt en inclusie. Door kennis uit wetenschap, onderwijs en de praktijk te bundelen, biedt het programma deelnemers direct toepasbare inzichten voor actuele arbeidsmarktvraagstukken.

Meer informatie
Meer weten over het Programma Inclusief Werkgeverschap? Bekijk het volledige programma en de praktische informatie op de website van Professional Learning & Development van de Universiteit Twente.