Ontdek hoe je inclusief werkgeverschap strategisch inzet om talent beter te benutten, vacatures slimmer in te vullen en je organisatie toekomstbestendig te maken met direct toepasbare inzichten.
Anders kijken. Slimmer ondernemen.
De arbeidsmarkt verandert. Vacatures blijven langer openstaan, de werkdruk neemt toe en steeds meer organisaties ervaren hoe lastig het is om geschikte medewerkers te vinden én te behouden.
Tegelijkertijd blijft veel potentieel onbenut: mensen die graag willen werken, maar niet altijd binnen het standaard profiel passen. Personen met uiteenlopende talenten, achtergronden, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften. Organisaties die anders naar talent leren kijken, ontdekken nieuwe mogelijkheden voor groei, innovatie en continuïteit.
Inclusief werkgeverschap speelt daarin een belangrijke rol. Vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid, want maak je ruimte voor verschillende talenten, dan draag bij aan een inclusievere arbeidsmarkt. Maar het is ook strategische kans. Een kans om nieuwe medewerkers te bereiken, teams te versterken en een organisatie toekomstbestendig te maken.
Het Programma Inclusief Werkgeverschap helpt professionals om inclusie duurzaam te verankeren binnen hun organisatie. Je leert hoe je beleid, leiderschap, cultuur en werkprocessen zo inricht, dat meer mensen volwaardig kunnen bijdragen en jij met je organisatie beter kunt inspelen op de uitdagingen van vandaag en morgen.
Veel organisaties willen inclusiever worden, maar lopen in de praktijk tegen dezelfde vragen aan. Hoe bereik je personen die vaak buiten beeld blijven op de arbeidsmarkt? Hoe voorkom je onbewuste uitsluiting in werving en selectie? Hoe creëer je een werkomgeving waarin mensen met uiteenlopende talenten en ondersteuningsbehoeften duurzaam kunnen meedoen? En hoe zorg je ervoor dat inclusie niet blijft steken in goede bedoelingen, maar daadwerkelijk onderdeel wordt van de organisatie?
Daarbij draagt inclusief werkgeverschap niet alleen bij aan organisatiedoelen, maar ook aan een arbeidsmarkt waarin meer mensen de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen.
Het Programma Inclusief Werkgeverschap biedt naast wetenschappelijke inzichten ook praktische handvatten om met deze kwesties aan de slag te gaan. Je leert hoe je inclusie kunt verbinden aan organisatiedoelen en hoe je kansen op het gebied van personeel, samenwerking en duurzame inzetbaarheid kunt benutten.
Na afloop van het programma weet je hoe je:
Daarnaast ontwikkel je een bredere blik op talent, werk en organisatieontwikkeling en beschik je over een concreet plan waarmee je direct aan de slag kunt.
Tijdens het programma werk je aan actuele vraagstukken over inclusief werkgeverschap, waaronder:
Onderzoek hoe leiderschap, psychologische veiligheid en organisatiecultuur bijdragen aan een werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht kan komen.
Ontdek hoe je als organisatie beter kunnen aansluiten op uiteenlopende talenten, perspectieven en ondersteuningsbehoeften.
Leer hoe je werving, selectie en onboarding toegankelijker en inclusiever kunt organiseren.
Verken hoe je functies, werkzaamheden en teams slimmer kunt inrichten om talent optimaal te benutten.
Sta stil bij de rol van AI, digitale hulpmiddelen en ondersteunende technologie bij inclusief werkgeverschap.
Ervaar welke invloed communicatie heeft op samenwerking, draagvlak en inclusie binnen je organisatie.
Krijg inzicht in financiële instrumenten en ondersteuningsmogelijkheden die inclusief werkgeverschap praktisch en haalbaar maken.
De uitdagingen waar jij dagelijks mee te maken hebt, vormen het vertrekpunt van het programma. Je werkt gedurende het traject aan een concreet vraagstuk uit je eigen organisatie. Naast interactieve bijeenkomsten bestaat het programma uit praktijkcases, intervisie, peerfeedback, gastsprekers en ervaringsgericht leren. De uitwisseling tussen deelnemers uit verschillende sectoren zorgt daarbij voor nieuwe perspectieven en waardevolle inzichten.
Dit programma is bedoeld voor professionals die inclusie structureel willen versterken binnen hun organisatie, zoals:
Ervaring met inclusief werkgeverschap is niet nodig. Wel nieuwsgierigheid, een open blik en de bereidheid om kansen te zien die anderen misschien nog missen.
De investering voor deelname aan dit programma bedraagt een van €4.200,-. De prijs is inclusief colleges, studiemateriaal, lunches en de afsluitende borrel. Uiteraard ontvang je na succesvolle afronding ook een certificaat van deelname.
Het Programma Inclusief Werkgeverschap is een gezamenlijk initiatief van NovelT, Stichting Practicum en de Universiteit Twente. Samen brengen zij kennis en ervaring uit onderwijs, arbeidsmarkt en bedrijfsleven bijeen.