In 2025 kende de Universiteit Twente een roerig jaar, met ingrijpende reorganisaties, protestacties en een groeiende aandacht voor sociale veiligheid op de campus. In deze context heeft het OPUT zich met hernieuwde energie ingezet om de belangen van medewerkers te vertegenwoordigen, het gesprek met het College van Bestuur te voeren en collega’s te ondersteunen waar dat nodig was. In deze samenvatting hieronder lees je welke onderwerpen in het Lokaal Overleg aan bod kwamen, welke activiteiten OPUT organiseerde voor medewerkers en hoe de werknemersorganisaties hebben bijgedragen aan een veilige, rechtvaardige en toekomstbestendige werkomgeving aan de UT.
