Selecteren van de beste teamleden is na het volgen van deze training een stuk eenvoudiger.
Wetenschappelijk is bewezen dat diverse teams tot betere resultaten in het werk leiden. De training ‘Diversity proof selection’ gaat jou helpen als jij regelmatig een selectiegesprek voert voor het zoeken naar een nieuwe collega voor jouw team. Als vacaturehouder en/of lid van een benoemingsadviescommissie (BAC) heb jij invloed op het samenstellen van diverse teams.
Met deze training krijg je meer inzicht in hoe jij je redt in een selectiegesprek. Je leert hoe onbewuste foutieve overtuigingen en blinde vlekken een rol spelen in het selectiegesprek waardoor je onterechte conclusies trekt en je leert hoe je dat kunt voorkomen Als je dat weet, werk je aan het bevorderen van diversiteit van jouw team. . Tijdens de training krijg jij de mogelijkheid om hier in een veilige setting mee te oefenen.
Het uiteindelijke doel van de training ‘Diversity proof selection’ is om interacties en besluitvorming op de werkvloer neutraal en objectief te laten verlopen. Door dit doel na te streven, kun je de voordelen van diversiteit en inclusie benutten en een cultuur van gelijkheid en respect bevorderen. Jouw teamprestaties zullen hierdoor verbeteren! Dat wil jij toch ook?
Schrijf je nu in voor deze unieke kans, de capaciteit is beperkt.
Alle UT-cursussen worden in het Engels gegeven*. Dit is ook een goede gelegenheid om je Engelse vaardigheden verder te ontwikkelen. Als je tijdens de cursus moeite hebt om je in het Engels uit te drukken, kan de trainer altijd hulp bieden.
*tenzij alle deelnemers die zich hebben ingeschreven voor de cursus Nederlands als eerste taal hebben.