De Universiteit Twente organiseerde in Kuala Lumpur een belangrijke Summer School binnen het Netherlands-Southeast Asia Semiconductor Short Talent Programme 2025. Daarmee speelt de UT een sleutelrol in de ‘Beethoven-plannen’: het aantrekken en opleiden van microchip-talent, met een bijzondere focus op Zuidoost-Azië.
Dankzij de toekenning van €20,5 miljoen tot 2030 kan de Universiteit Twente nu echt aan de slag met de uitvoering van de ‘Beethoven-plannen’. Daarmee komt beweging in de regio om extra technisch talent op mbo-, hbo- en wo-niveau op te leiden – binnen het totale Twentse budget van €72 miljoen. De plannen zijn het resultaat van sterke samenwerking tussen onderwijsinstellingen, bedrijfsleven en regionale overheden in Twente.
52 studenten
De Summer School in Kuala Lumpur bracht 52 geselecteerde bachelor- en masterstudenten uit zes Zuidoost-Aziatische landen samen. Zij namen deel aan een intensief programma met colleges, groepsopdrachten en bedrijfsbezoeken. Zo kregen ze een kijkje achter de schermen bij onder meer NXP en Mimos, waar de cleanrooms en labs openstonden voor de deelnemers.
“De koppeling tussen inhoud en bedrijfsbezoeken werkte heel goed,” vertelt Leontien Kalverda, programmamanager van het Versterkingsplan Microchipsector Talent aan de UT. “Studenten konden direct zien wat de sector in de praktijk inhoudt en welke kansen er liggen.”
De UT vervulde hierbij een inhoudelijk coördinerende rol, samen met Nuffic, dat het programma trok. Zelf verzorgde Kalverda een workshop over interculturele samenwerking. “Ik heb geprobeerd over te brengen dat ieders bijdrage telt, juist omdat iedereen vanuit een andere achtergrond naar hetzelfde vraagstuk kijkt.”
‘Internationale samenwerking is cruciaal’
Het programma trok bovendien de aandacht van hoog niveau: de Maleisische minister van Buitenlandse Zaken opende de Summer School, en verschillende Nederlandse ambassadeurs waren aanwezig. Voor de regio is dat belangrijk, zegt Kalverda: “Zuidoost-Azië wil, net als Nederland, meer eigen kennis en capaciteit opbouwen om minder afhankelijk te zijn van grootmachten als de VS en China. Daarin kunnen we veel van elkaar leren. Dit is niet iets wat je alleen regionaal kunt oplossen; internationale samenwerking is cruciaal.”
De impact van de Summer School is concreet merkbaar. Van de 52 deelnemers gaven meerdere studenten aan interesse te hebben om hun studie in Nederland voort te zetten. Eén student heeft inmiddels al gekozen voor een promotieplek bij een Nederlandse technische universiteit. “Ons doel was om hier minimaal drie masterstudenten uit te werven,” zegt Kalverda. “Dat lijkt nu al haalbaar.”
Voor Twente betekent dit dat het Versterkingsplan microchipsector tastbare resultaten oplevert. Het programma, onderdeel van de landelijke Beethoven-aanpak, richt zich nadrukkelijk op het werven van nieuw talent. “Als we doen wat we altijd deden, halen we de aantallen niet,” aldus Kalverda. “Met initiatieven als deze Summer School vergroten we de instroom en binden we talent aan Twente en Nederland. Dat is cruciaal voor de toekomst van de chipsector.”
