Per 1 april 2026 hanteert de Universiteit Twente een nieuw feebeleid voor niet-werknemer promovendi. Het gaat om beurspromovendi, extern gefinancierde promovendi en buitenpromovendi.
In lijn met het Statuut voor Promovendi leveren niet-werknemer promovendi een bijdrage aan de kosten van het promotieprogramma. Deze fee kan worden betaald door de promovendus zelf of door een externe sponsor, zoals een werkgever of beursverstrekker.
Waarom een nieuw feebeleid?
Het oude feebeleid, waarbij de jaarlijkse tuition fee van € 15.000, - in de praktijk vaak werd kwijtgescholden, bracht aanzienlijke kosten met zich mee voor de universiteit. Daarnaast hebben juridische en fiscale experts gewezen op risico’s die samenhangen met het kwijtschelden van deze fees. Het nieuwe beleid voorkomt deze risico’s en zorgt voor meer duidelijkheid voor niet-werknemer promovendi.
Wat verandert er?
Het nieuwe feebeleid, introduceert een vaste jaarlijkse tuition fee van €3.000. Deze fee betreft een bijdrage in de kosten voor de basisfaciliteiten van het promotieprogramma. Daarnaast kan een aanvullende, variabele bench fee worden afgesproken voor specifieke onderzoekskosten, zoals labgebruik, veldwerk of congresbezoek.
Voor een klein aantal, in het beleid vastgestelde categorieën promovendi, wordt om strategische redenen geen tuition fee in rekening gebracht.
Afspraken over fees worden voortaan vooraf vastgelegd in een promotieovereenkomst met de promovendus en, indien van toepassing, in een overeenkomst met een externe sponsor. Het kwijtschelden van fees is onder het nieuwe beleid niet langer mogelijk.
Het nieuwe beleid geldt per 1 april 2026. Dat biedt faculteiten en betrokken diensten de mogelijkheid om dit tijdig en uniform te implementeren.
Het volledige feebeleid is online te downloaden als pdf.
Meer recent nieuws
ma 2 feb 2026CvB: voorzichtig optimisme bij coalitieakkoord
vr 30 jan 2026Vinod Subramaniam verruilt voorzittersrol Universiteit Twente voor Universiteit van Amsterdam
wo 28 jan 2026Universiteit Twente lanceert e-learning over Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie
wo 14 jan 2026Tanya Bondarouk herbenoemd tot decaan van BMS
di 6 jan 2026Winterse omstandigheden zorgen voor overlast