Media personeelswerving

De markt verandert en zo ook het gedrag van mensen. De afgelopen jaren is er vooral een extreem snelle verandering zichtbaar in het delen van informatie en het informatie vergaren. Er zijn nieuwe media gekomen die dit ondersteunen. Informatie/nieuws wordt niet alleen meer uit de krant of tijdschriften gehaald. Traditionele media worden vervangen door online media.

People XS

De keus van de media kan bij het aanmelden van de vacature doorgegeven worden in PeopleXS.

Vragen:

Vacatureplaatsingen: Inge Busschers 4299 i.r.busschers-lohuis@utwente.nl

People XS : Marja Roelofs 4561 m.d.roelofs-kamphuis@utwente.nl

Werving & Selectie: Mette Strubbe 5471 m.strubbe@utwente.nl

WP VACATURES KUNNEN GEPLAATST WORDEN IN:

DE ONDERSTAANDE LIJST ZAL STANDAARD INGEZET WORDEN:

§

AcademicTransfer: Internationaal jobboard voor wetenschappelijke functies. Alle onderzoeksgebieden worden vertegenwoordigd.

§

Career.edu: Internationale niche site voor banen in onderzoek en onderwijs. Academische functies voornamelijk WP maar ook hoger OBP. Engelstalig, bezoeker grotendeels vanuit de Verenigde Staten en Canada waarvan onder andere Yale University en Harvard Medical University.

§

Euraxess.eu/nl (inclusief doorplaatsing met basis vermelding Naturejobs): Europese portal van alle lokale mobility portals voor onderzoeker en wetenschappers Vacatures voornamelijk op Phd en PostDoc niveau vanuit geheel Europa en aangrenzende landen (Turkije, Israël, Rusland)

§

NRC carrière: NRC Carrière is het arbeidsmarkt platform van NRC Media. Adverteren bij NRC Carrière is crossmediaal. Dat betekent dat de vacature op nrccarriere.nl, in nrc.next op woensdag en in NRC Weekend op zaterdag staat.

§

Twente.com: Regionale website. Overzicht van werkgevers in de regio twente. Deze site betreft een samenwerking met Career Center Twente

VAN DE ONDERSTAANDE MEDIA KUNNEN ER MAX. 2 MEDIA GEKOZEN WORDEN PER VACATURE:

§

Naturejobs: Internationaal jobboard voor life sciences, aardobservatie, biomedische technologie, Nanotechnologie en geneeskunde. Voornamelijk geschikt voor ITC, MESA+ en MIRA. De vacature zal geplaatst worden met UT logo en een job of the week positie die er voor zorgt dat de vacature bovenaan in de zoekresultaten staat gedurende een week. Doorplaatsing naar:

o

Scientific American (US)

o

Spektrum (DE)

§

PostgraduateStudentships.co.uk: Engelstalige site, specifiek gericht op mensen die een vervolgstudie zoeken hetzij als Master dan wel als PhD. Zeer specifiek voor promovendi. Veel bezoekers vanuit de UK.

§

Academics.de: Duitstalige niche site voor banen in onderzoek en onderwijs. Academische functies maar ook hoger OBP. Vacatures kunnen in het engels geplaatst worden.

§

Academicpositions.eu. Europees jobboard voor academische posities. Opereert in europa/ specifiek: noordeuropa/scandinavië. Vacature wordt ook getoont op Researchgate

§

Intermediair: alleen voor docent vacatures of Nederlandstalige vacatures voor onderzoeksfuncties

§

Banner respons netwerk: Gecombineerd met intermediair om de latent zoekende kandidaat te bereiken. De vacature wordt omgezet in een zestal banners met logo die vervolgens zichtbaar worden gemaakt op content websites gerelateerd aan de inhoud van de functie. De latent zoekende kandidaat zoekt naar nieuws, bezoekt platforms om kennis op te doen van zijn of haar vakgebied, hier is de banner met de vacature zichtbaar.

§

Mimir.nu: niche ICT-vacaturesite waar maandelijks 50.000 ICT-professionals op zoek zijn naar een nieuwe baan (voornamelijk geschikt voor EWI, CTIT, ICTS)

§

Betabanen.nl: Nederlands platform techniek en natuurwetenschappen.

OBP VACATURES KUNNEN GEPLAATST WORDEN IN:

VAN DE ONDERSTAANDE MEDIA KUNNEN ER MAX. 2 MEDIA GEKOZEN WORDEN PER VACATURE:

§

Intermediair.nl Een generiek jobboard met nationaal bereik voor hogeropgeleiden. Intermediair is voornamelijk geschikt voor functies van HBO, HBO+, WO niveau. Intermediair heeft in 2013 VKbanen overgenomen en heeft daarmee het bereik vergroot.

§

Nationale Vacaturebank Een generiek jobboard met nationaal bereik voor functies van mbo, hbo en wo niveau.

§

Banner respons netwerk: Gecombineerd met intermediair of nationale vacaturebank om de latent zoekende kandidaat te bereiken. De vacature wordt omgezet in een zestal banners met logo die vervolgens zichtbaar worden gemaakt op content websites gerelateerd aan de inhoud van de functie. De latent zoekende kandidaat zoekt naar nieuws, bezoekt platforms om kennis op te doen van zijn of haar vakgebied, hier is de banner met de vacature zichtbaar.

§

Werkenbijdeoverheid.nl

Vacaturesite met vacatures van een groot deel van (semi)publieke organisaties. Een breed aanbod met functies van laag tot hoog niveau. Beheerd door het Expertise centrum arbeidsmarkt communicatie van het ministerie van binnenlandse zaken.

§

Mimir.nu: niche ICT-vacaturesite waar maandelijks 50.000 ICT-professionals op zoek zijn naar een nieuwe baan

VAN DE ONDERSTAANDE ZULLEN ALTIJD INGEZET WORDEN :

§

Academic Transfer: Hoger OBP schaal 10 en hoger

§

Twente.com: Regionale website. Overzicht van werkgevers in de regio twente. Deze site betreft een samenwerking met Career Center Twente.

SOCIALE MEDIA

Het actief gebruik maken van sociale media is een effectieve manier om informatie en vacatures te delen in netwerken. Doelgroep gericht informatie verstrekken is mogelijk. Gezien de huidige trends in de arbeidsmarkt is het voor de UT een belangrijk middel voor werving van personeel. Het posten van jobs is mogelijk binnen groepen.

o

Alle vacatures worden gepost op de Universiteit Twente Linkedin Groep

o

Alle vacatures worden getwittert via de Universiteit Twente Twitter

o

Alle vacatures worden op de Facebook pagina “Universiteit Twente Vacancies” verspreid

o

Vacaturebuttons onder iedere vacature geven de mogelijkheid om de vacature door te zetten in het eigen netwerk van een leidinggevende of vakgenoot.