Cijfers en successen

De UT is trots dat in alle geledingen van de organisatie vooruitgang wordt geboekt in het streven het aantal vrouwen op weg naar en in de top van de organisatie te vergroten. De vrouwen in de top, subtop en talentpool van het OBP hebben de barrière van 30% voor een minderheid om invloed te hebben, geslecht!

Onze cijfers wijzen uit dat het werkt, om werving, promotie en behoud van talentvolle vrouwen actief op de agenda’s te houden en vrouwen en hun werkomgeving tools en faciliteiten te bieden. De cijfers tonen ook dat het geen gelopen koers is. Doorstroom naar de top vraagt ook voldoende instroom op de niveaus eronder. Wellicht moeten nieuwe wegen worden bewandeld om de stijgende lijn een boost te geven. Ter illustratie, succesmomenten uit de carrière van drie - gekozen uit een groter aantal in het betreffende jaar- talentvolle UT-vrouwen.

Tot slot een indruk van externe cijfers en successen.

Cijfers Universiteit Twente per 31-12-2014

Voorbeelden van succesvolle UT-vrouwen in het nieuws

2014:

·

Séverine Le Gac en Marieke Huisman

·

Hanneke Gelderblom

·

Brechtje Riphagen

2013

·

Susan Roelofs

·

Marieke Huisman

·

Tatiana Filatova