Loopbaanontwikkeling

Met betrekking tot ‘loopbaanontwikkeling’ geldt dat elke medewerker zelf verantwoordelijk is voor de eigen ontwikkeling en loopbaan. Medewerkers die breed ontwikkeld én inzetbaar zijn halen het beste uit zichzelf in hun werk en verplaatsen zich gemakkelijker binnen of buiten de organisatie. Het is de taak van de leidinggevende én van HR om de medewerker hierbij optimaal te ondersteunen. Hiertoe kan gebruik worden gemaakt van het aanbod van het Career Development Centre:

•             Coaching
•             Scans & Assessments
•             Loopbaanbegeleiding
•             Stages
•             Trainingen
•             Sollicitatieondersteuning

Het Career Development Centre ondersteunt en adviseert tevens bij individuele vraagstukken en maatwerktrajecten en heeft een actief netwerk met veel andere grote bedrijven in de regio.