Data feest- en verlofdagen

Op feestdagen en verplichte verlofdagen is de UT gesloten en hoef je in beginsel niet te werken.

Het is mogelijk dat je in het belang van de UT tijdens een feestdag of collectieve sluiting wel moet werken. In dat geval ontvang je op een ander tijdstip verlof ter compensatie van de gewerkte uren. Mogelijk heb je daarnaast recht op een toelage voor arbeid op ongebruikelijke tijden (TOD).

Feestdagen

Als feestdagen gelden: Nieuwjaarsdag, Goede Vrijdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, beide Kerstdagen, Koningsdag en Bevrijdingsdag. Deze feestdagen komen niet ten laste van je verloftegoed.

Verplichte verlofdagen

Elk jaar wijst het College van Bestuur maximaal 7 dagen aan voor een collectieve sluiting (brugdagen). Meestal zijn dit de vrijdag na Hemelvaart en de dagen tussen Kerst en de jaarwisseling. Tijdens een collectieve sluiting neem je verplicht verlof op. Het aantal uren dat je op de aangewezen dagen volgens je arbeidspatroon gewerkt zou hebben, wordt automatisch van je verloftegoed afgeschreven. Wanneer je tijdens een collectieve sluiting ziek bent, vervallen de hiermee gemoeide verlofuren.

Brugdagen 2016, 2017 en 2018:

Collectieve sluiting 2016

* vrijdag 6 mei (Hemelvaartsdag valt op donderdag 5 mei)

* dinsdag 27 december

* woensdag 28 december

* donderdag 29 december

* vrijdag 30 december

Collectieve sluiting 2017

* vrijdag 26 mei (Hemelvaartsdag valt op donderdag 25 mei)

* woensdag 27 december

* donderdag 28 december

* vrijdag 29 december

Collectieve sluiting 2018
* vrijdag 11 mei (Hemelvaartsdag valt op donderdag 10 mei)

* maandag 24 december

* donderdag 27 december

* vrijdag 28 december

* maandag 31 december

NB.

Met betrekking tot 2018 heeft het CvB besloten maandag 24 december 2018 als brugdag aan te wijzen. Normaliter betreffen de brugdagen (o.a.) de dagen tussen kerst en jaarwisseling. Dit is dus een extra dag. Ook in 2012 is ervoor gekozen om daarenboven maandag 24 december 2012 als brugdag aan te wijzen.