Seniorenregeling UT 2005

De Seniorenregeling UT 2005 biedt onder meer de mogelijkheid aan personeelsleden vanaf 57 jaar een hele of halve dag per week minder te gaan werken.
De regeling wordt bekostigd uit de zogenoemde decentrale arbeidsvoorwaardengelden en geldt tot 1 maart 2010.

Omdat de inkomsten van de UT flink verminderd zijn en naar verwachting nog verder zullen teruglopen, heeft het college onlangs besloten de regeling niet te verlengen. Maakt u vòòr 1 maart dit jaar al gebruik van de regeling dan verandert er voor u niets. Alle rechten uit de regeling blijven op u van toepassing.

Uiteraard kunnen personeelsleden vanaf 1 maart nog wel gebruik maken van de Seniorenregeling 2006 die in de CAO Nederlandse Universiteiten is opgenomen.
Deze regeling geldt echter voor personeelsleden van 59 jaar en ouder.

Voor meer informatie over deze regeling kunt u contact opnemen met uw P&O-adviseur.

	Home > ... > Februari 2010 > Seniorenregeling UT 2005
Zoeken	Seniorenregeling UT 2005 De Seniorenregeling UT 2005 biedt onder meer de mogelijkheid aan personeelsleden vanaf 57 jaar een hele of halve dag per week minder te gaan werken. De regeling wordt bekostigd uit de zogenoemde decentrale arbeidsvoorwaardengelden en geldt tot 1 maart 2010. Omdat de inkomsten van de UT flink verminderd zijn en naar verwachting nog verder zullen teruglopen, heeft het college onlangs besloten de regeling niet te verlengen. Maakt u vòòr 1 maart dit jaar al gebruik van de regeling dan verandert er voor u niets. Alle rechten uit de regeling blijven op u van toepassing. Uiteraard kunnen personeelsleden vanaf 1 maart nog wel gebruik maken van de Seniorenregeling 2006 die in de CAO Nederlandse Universiteiten is opgenomen. Deze regeling geldt echter voor personeelsleden van 59 jaar en ouder. Voor meer informatie over deze regeling kunt u contact opnemen met uw P&O-adviseur.