Onderzoek

Aan het project Competenties voor Innovatie zijn drie promovendi verbonden.

Sandor Lowik

ir. Sandor Löwik

Sandor doet onderzoek bij NIKOS op het gebied van kennisintegratie en netwerken. Voor innovatieprojecten zijn vaak verschillende mensen nodig met specialistische kennis. Niet alleen van de eigen organisatie, maar ook van klanten, leveranciers, universiteiten en andere instellingen. Hoe weet je nu welke externe specialisten je moet verbinden en hoe doe je dat op een zo efficiënt mogelijke manier?

Meer weten? s.j.a.lowik@utwente.nl

Andre Veenendaal

ir. André Veenendaal

André gaat zich richten op de relatie tussen human resource management (HRM) en het innovatief vermogen van een bedrijf. Verschillende HRM-praktijken (zoals werving en selectie, beoordeling, beloning, etc) zijn in elke organisatie aan de orde van de dag, maar welke kunnen bijdragen aan het innovatief vermogen? En hoeveel kunnen ze bijdragen?

Meer weten? a.a.r.veenendaal@utwente.nl

Matthias de Visser

Matthias de Visser MSc

Het gelijktijdig combineren van presteren in de ‘waan van de dag’ én het ontwikkelen voor de toekomst is voor veel bedrijven een lastige opgave. Bovendien vergt het verkennen van nieuwe business mogelijkheden en technologieën andere talenten dan het perfectioneren van lopende activiteiten. Matthias onderzoekt voor maakbedrijven in het MKB welke organisatiekenmerken eraan bijdragen dat beide typen activiteiten gelijktijdig succesvol kunnen worden uitgevoerd.

Meer weten? m.devisser@utwente.nl