Masterclass HR- & Organisatiemanagement

INHOUD

In deze masterclass staat het effectief, humaan en efficiënt managen van organisaties, mensen en middelen in de publieke sector centraal. Daarbij gaat het niet alleen om het differentiëren en coördineren van organisatietaken (structureren). Het tijdig oppikken van de juiste externe (maar ook interne!) organisatie-omgevingsimpulsen en die effectief en efficiënt incorporeren in bestaande praktijken blijkt cruciaal (strategie-in-de praktijk); daarbij is de aandacht voor de behoeften van de burgers en de inzichten van niet-management medewerkers cruciaal en nog te vaak veronachtzaamd.

Het positief beïnvloeden van interne en externe ‘stakeholders’ plus het professionaliseren, innoveren en vooral continue verbeteren van bestaande organisatiepraktijken is daarmee dagelijkse kost geworden van vele overheidsmanagers. Onder het effectief en efficiënt organiseren of managen valt ook het regelmatig aanpassen van bestaande organisatie- en afdelingsstrategieën. Ook gaat het om het positief beïnvloeden van culturen van organisatieonderdelen. Tevens zal steeds meer geopereerd moeten worden in verschillende (nieuwe of bestaande) netwerken van professionals.

Het goed managen, op welk overheidsniveau dan ook, is een ware kunst geworden, gegeven de veelheid van aspecten die typisch om aandacht dringen. Het in goed overleg leggen van accenten en goed samenwerken blijkt cruciaal. Omdat bij dit alles altijd machtsaspecten een belangrijke rol spelen en die vaak onbedoelde neveneffecten veroorzaken, blijkt het goed managen van overheidsorganisaties niet makkelijk. Inzichten uit zowel de praktijk en literatuur zullen door de docenten worden verbonden.