Corporate Responsibility

‘Duurzaamheid’ en ‘verantwoord werken’ effectief integreren in de eigen organisatie en de waardeketen

Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen staan in toenemende mate op de agenda van directieleden en bestuurders, maar ook van medewerkers op de werkvloer. Consumenten stellen steeds vaker eisen aan de sociale en milieuomstandigheden waarin goederen en diensten worden geproduceerd. Tegelijkertijd opereren organisaties vandaag de dag in steeds langere en complexere supply chains. Dit roept de vraag op hoe aan intenties en verwachtingen rond duurzaamheid en ‘Corporate Responsibility’ uitvoering kan worden gegeven.

Beleid en uitvoering rond duurzaamheid, in zowel het publieke als het private domein vragen om verbinding. Aan die verbinding ontbreekt het vaak, zeker als we daar het ketenperspectief aan toevoegen. Partiële optimalisatie vanuit een gebrek aan overzicht, kennis en creativiteit of vanuit verkeerd begrepen eigenbelang voeren dan de boventoon. Hoe creëren we een goed begrip van het gemeenschappelijke en eigen belang? En hoe kunnen we duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord functioneren werkelijk inbedden in de organisatie, op basis van kennis en ervaring, inspiratie, bewogenheid en creativiteit en innovatie?

Corporate Responsibility is een voorwaarde voor continuïteit van non-profit organisaties en bedrijven op lange termijn. Maar hoe borg je dit in de eigen organisatie en in de waardeketen? Hoe wordt Corporate Responsibility onderdeel van het beleid en de strategie van de organisatie en van de operationele processen? Hoe gaat dit deel uitmaken van het ‘DNA’ van de eigen organisatie, de medewerkers en de waardeketen?

De Leergang Corporate Responsibility biedt bedrijven en publieke organisaties antwoorden op deze vragen. Naast theoretische en praktijkgerichte kennis, waarbij ook nieuwe concepten als circulaire economie en mission zero aan de orde komen, bevat de Leergang concrete handvatten en inspiratie om op een gedegen manier Corporate Responsibility vorm te geven binnen de eigen organisatie.