Kenmerken

·

In een periode van een week wordt u op academisch niveau uitgedaagd met nieuwe inzichten, benaderingen en ervaringen. Deze worden direct verbonden aan de dagelijkse praktijk van de deelnemers.

·

Om uw behoeften zo volledig mogelijk aan bod te laten komen, vindt vooraf een intakegesprek plaats met een kerndocent/moderator van de summercourse.

·

De kennis op het gebied van leiderschap en strategische vraagstukken die men dagelijks in de eigen organisatie ervaart of de uitdagingen van het moment.

·

Wij laten u op verschillende niveaus leren en ontwikkelen. Zowel cognitief, affectief als waarden gedreven.

·

Naast inhoud is er aandacht voor de persoonlijke invulling van het leiderschap binnen de organisatie of hoe men dit ervaart. Wat is wenselijk, wat past bij de situatie waarin de organisatie zich op dit moment bevindt. Het meetbaar maken van het gewenste leiderschap vanuit directie en/of bestuur en de cultuur is een essentieel onderdeel van deze opleiding.

·

Kenmerken voor leiderschap in de huidige tijdgeest: transparantie, ondernemerschap, open acteren en communiceren, verantwoordelijkheid nemen, vertrouwen creëren, zelfsturing en veranderen.

·

Aan het eind van de summercourse heeft u nieuwe input voor uw organisatiestrategie verkregen en zicht gekregen op welke wijze u uw leiderschap nog effectiever kan ontwikkelen.