Terug naar startpagina utwente.nl
Verzuimprotocol schema
VERZUIMPROTOCOL in schema
Wanneer |
Wat |
Wie |
Inhoud |
Dag 1 |
Verzuimmelding bij |
Medewerker |
Praktische afspraken |
|
leidinggevende of |
|
over eventueel over te |
|
vervanger |
|
nemen taken etc. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Leidinggevende |
Accordeert de ziekmelding |
|
|
|
|
|
|
|
Maakt afspraak voor |
|
|
|
1e vervolgcontact |
|
|
|
|
|
|
|
Geeft ziekmelding door aan registratie- |
|
|
|
medewerker |
|
|
|
|
|
|
|
Ziekte i.v.m. zwangerschap? |
|
|
|
Ja, melden bij RC |
|
Registratie verzuimmelding |
Registratiemedewerker |
|
|
|
|
|
Bij herstel |
Herstelmelding bij leidinggevende |
Medewerker |
Afspreken wie herstel meldt bij registratiemedewerker |
|
|
|
|
|
Indien aan de orde: |
|
|
|
afspraak afzeggen Arbodienst |
Medewerker |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Registratie herstel |
Registratiemedewerker |
Bijpraten over ontwikkelingen in werksituatie. Nagaan of verzuim te voorkomen was; zo ja afspraken voor de toekomst maken |
|
|
|
|
|
Terugkeergesprek |
Leidinggevende/medewerker |
Bij stapsgewijze re-integratie per stap registratiemedewerker informeren |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bij re-integratie/ |
Iedere mutatie moet gemeld worden bij de registratiemedewerker |
Leidinggevende/medewerker |
|
Passende werkzaamheden |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wanneer |
Wat |
Wie |
Inhoud |
1e week |
telefonisch gesprek |
Leidinggevende + medewerker |
Bespreken beperkingen en mogelijkheden t.a.v. re-integratie |
|
Gezamenlijk contactmoment afspreken voor week 2 |
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
2e week |
Gesprek op de werkplek |
Leidinggevende/medewerker |
Bespreken mogelijkheden vervangend of aangepast werk |
|
|
||
|
|
||
Leidinggevende |
|||
|
|
||
|
|||
|
|
||
|
|||
|
|||
|
|
||
|
2. Stelt vast dat er sprake is van langdurig verzuim > 6 weken |
||
|
|
||
Leidinggevende/reintegratiecoördinator |
|||
|
|
||
|
|||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
||
|
|
