Medewerker

Wanneer u als gevolg van ziekte of een ongeval verzuimt van uw werk, heeft u recht op (gedeeltelijke) loondoorbetaling. Daarvoor wordt echter wel van u verwacht dat u aan een aantal verplichtingen voldoet. Deze zijn uitgewerkt in de procedure verzuimmelding voor medewerker.
U en uw leidinggevende moeten er alles aan doen om weer snel en gezond terug te keren in het werkproces. Dit is geregeld in de Wet verbetering Poortwachter.