Verlof overige gevallen

Afgezien van de hierboven genoemde gevallen kunnen zich andere situaties voordoen waarin naar het oordeel van de beheerder van uw faculteit of dienst uw afwezigheid voor korte of langere tijd gerechtvaardigd is. Algemene maatstaven zijn hiervoor niet te geven. Ieder verzoek zal op zichzelf worden beoordeeld, waarbij bovendien wordt gekeken of het gevraagde verlof het belang van de faculteit of dienst waar u werkt niet schaadt. Een aanvraag voor buitengewoon verlof van korte of langere duur moet u indienen bij de faculteit of dienst waar u werkzaam bent.

Bij buitengewoon verlof van langere duur gaat het meestal om verlof voor eigen rekening. Het gevolg hiervan is dat u geen salaris ontvangt. Maar bovendien kan de Universiteit Twente u verplichten om (een deel van) de pensioenpremie te betalen. Hierdoor blijven uw pensioenrechten en uw pensioenopbouw gedurende de verlofperiode van kracht.

	HR > ... > Verlof > Verlof overige gevallen
Home Trefwoordenregister Informatie voor Informatie over Formulieren Externe Links Sitemap Zoeken	Aanstelling, ontslag en pensioen \| Arbeidsduur en werktijden \| Beloning \| Diversen \| Faciliteiten \| Financiele problemen \| Bureau Buitenlandse Medewerkers \| Loopbaan \| Verlof \| Vergoedingen \| Vervoer en verblijf \| Vrouwelijk talent naar de top \| Verzuim & Re-integratie \| Zorgverzekering Verlof overige gevallen Afgezien van de hierboven genoemde gevallen kunnen zich andere situaties voordoen waarin naar het oordeel van de beheerder van uw faculteit of dienst uw afwezigheid voor korte of langere tijd gerechtvaardigd is. Algemene maatstaven zijn hiervoor niet te geven. Ieder verzoek zal op zichzelf worden beoordeeld, waarbij bovendien wordt gekeken of het gevraagde verlof het belang van de faculteit of dienst waar u werkt niet schaadt. Een aanvraag voor buitengewoon verlof van korte of langere duur moet u indienen bij de faculteit of dienst waar u werkzaam bent. Bij buitengewoon verlof van langere duur gaat het meestal om verlof voor eigen rekening. Het gevolg hiervan is dat u geen salaris ontvangt. Maar bovendien kan de Universiteit Twente u verplichten om (een deel van) de pensioenpremie te betalen. Hierdoor blijven uw pensioenrechten en uw pensioenopbouw gedurende de verlofperiode van kracht.