Studiefaciliteiten

Het volgen van een opleiding, cursus of training kan een belangrijke stimulans zijn voor de ontwikkeling van uw loopbaan. De Universiteit Twente kent een Regeling Opleidingen Universiteit Twente. Achterliggende gedachte is dat een faculteit of dienst jaarlijks minimaal twee procent van de totale loonsom zou moeten besteden aan de opleiding en ontwikkeling van haar medewerkers.

Studie in opdracht

Als uw directe chef u opdracht geeft tot het volgen van een studie, dan heeft u de plicht om deze studie ook daadwerkelijk te gaan volgen en heeft u recht op studieverlof en vergoeding van studiekosten. Studieverlof wordt ten minste verleend voor het volgen van lessen en het deelnemen aan tentamens of examens. Studiekosten, zoals cursus- en examengelden en de aanschaf van studiemateriaal, worden volledig vergoed. Daarnaast worden reis- en verblijfkosten vergoed conform de Vergoedingsregeling Dienstreizen Universiteit Twente. Uw faculteit of dienst kan ook besluiten ruimere faciliteiten in de zin van tijd of geld beschikbaar te stellen, bijvoorbeeld als de lessen buiten werktijd vallen.

Studie op verzoek

Te allen tijde kunt u zelf een verzoek tot vergoeding van studietijd en/of -kosten indienen bij de beheerder van uw faculteit of dienst. Het kan hierbij gaan om een opleiding in het kader van uw huidige functie of een opleiding in het kader van uw verdere loopbaan. Uw faculteit of dienst beoordeelt vervolgens of u een vergoeding van studietijd en -kosten ontvangt. Een persoonlijk ontwikkelingsplan kan behulpzaam zijn bij het inpassen en aannemelijk maken van de gewenste opleiding. Als de faculteit of dienst uw opleidingswens inwilligt, is het raadzaam dat u samen de wederzijdse rechten en plichten in een opleidingscontract vastlegt.

Zie voor meer informatie de Regeling Opleidingen Universiteit Twente.