Beoordeling

Een beoordeling heeft vooral ten doel uw functioneren over een bepaalde relevante periode te bezien. Daarmee wordt een kwalitatief oordeel uitgesproken over uw functioneren in het verleden.

Een beoordeling wordt opgemaakt als er bepaalde rechtspositionele beslissingen aan de orde zijn, zoals een bevordering of het verlenen van een dienstverband voor onbepaalde tijd. Daarnaast kan een beoordeling plaatsvinden als u of uw faculteit of dienst dat zelf wenst.

Voor meer informatie over de procedure die wordt gevolgd bij het opmaken van een beoordeling kunt u het Beoordelingsvoorschrift Universiteit Twente raadplegen.

	HR > ... > Loopbaan > Beoordeling
Home Trefwoordenregister Informatie voor Informatie over Formulieren Externe Links Sitemap Zoeken	Aanstelling, ontslag en pensioen \| Arbeidsduur en werktijden \| Beloning \| Diversen \| Faciliteiten \| Financiele problemen \| Bureau Buitenlandse Medewerkers \| Loopbaan \| Verlof \| Vergoedingen \| Vervoer en verblijf \| Vrouwelijk talent naar de top \| Verzuim & Re-integratie \| Zorgverzekering Beoordeling Een beoordeling heeft vooral ten doel uw functioneren over een bepaalde relevante periode te bezien. Daarmee wordt een kwalitatief oordeel uitgesproken over uw functioneren in het verleden. Een beoordeling wordt opgemaakt als er bepaalde rechtspositionele beslissingen aan de orde zijn, zoals een bevordering of het verlenen van een dienstverband voor onbepaalde tijd. Daarnaast kan een beoordeling plaatsvinden als u of uw faculteit of dienst dat zelf wenst. Voor meer informatie over de procedure die wordt gevolgd bij het opmaken van een beoordeling kunt u het Beoordelingsvoorschrift Universiteit Twente raadplegen.