Algemene informatie over visa en vergunningen

Er worden veel afkortingen gebruikt omdat officiële benamingen vaak lang zijn.

De meest voorkomende afkortingen voor vergunningen zijn:
VKV=Visum Kort Verblijf
MVV= Machtiging Voorlopig Verblijf

VVR= Verblijfsvergunning Regulier
TWV= Tewerkstellingsvergunning

Wat is een VKV: C-visum

Het Visum Kort Verblijf moet aangevraagd worden door vreemdelingen uit visumplichtige landen voor een verblijf van maximaal 3 maanden. Het VKV wordt ook Visum, Toeristenvisum of Schengenvisum genoemd. Het VKV moet door betrokkene aangevraagd worden bij de Nederlandse ambassade of het Nederlandse consulaat in het land van herkomst. Het VKV is een sticker en deze wordt door de ambassade of consulaat geplakt in het paspoort van betrokkene. Een vreemdeling mag hiermee vrij reizen binnen het Schengengebied. De Schengenlanden zijn: België, Denemarken, Duitsland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Italië, IJsland, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Portugal, Spanje en Zweden.

Wat is een MVV: D-visum

De vreemdeling heeft een Machtiging tot Voorlopig Verblijf nodig als hij uit een MVV-plichtig land komt en langer dan 3 maanden in Nederland wil blijven. Met een MVV kan betrokkene naar Nederland reizen. Daarna moet hij in Nederland een verblijfsvergunning aanvragen. De MVV-plichtige vreemdeling komt alleen in aanmerking voor een verblijfsvergunning als hij een MVV heeft. In principe voert Bureau Buitenlandse Medewerkers de vereiste procedure voor de buitenlandse UTmedewerker uit.

Wat is een VVR

Een VVR is een VerblijfsVergunning Regulier. Een vreemdeling afkomstig van buiten de EU, EER en Zwitserland dient bij een verblijf van langer dan 3 maanden een VerblijfsVergunning Regulier aan te vragen.

Wat is een TWV

Indien de UT een buitenlandse medewerker wil aanstellen, moet de UT als werkgever in sommige gevallen een tewerkstellingsvergunning aanvragen om de betrokkene arbeid te mogen laten verrichten. 'Arbeid' is hierbij een breed begrip: ook stages, practica, promotieonderzoek (zonder aanstelling) en dergelijke worden door de Nederlandse wetgever als arbeid gezien. Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) geeft de vergunning af.

De afkortingen van de relevante instanties zijn:
GBA= Gemeentelijke Basisadministratie
CWI= Centrum voor Werk en Inkomen
IND= Immigratie- en Naturalisatiedienst
GGD= Gemeentelijke Gezondheidsdienst

Algemene uitgangspunten voor alle internationale medewerkers die in Enschede komen werken zijn dat zij:

§	Altijd een geldig reisdocument hebben (paspoort of mogelijk een identiteitskaart)

§	Voldoen aan de inreisverplichtingen (mogelijk een VKV of MVV)

§	Voldoen aan de werkvereisten (mogelijk een TWV)

§	Voldoen aan de verblijfsverplichtingen (mogelijk een VVR)

§	Aantonen over voldoende financiële middelen te beschikken om het verblijf te bekostigen (voldoen aan normbedragen)

Vragen of opmerkingen?
Indien er inhoudelijke vragen zijn of opmerkingen over deze site kan na het lezen van alle informatie contact worden opgenomen met het Bureau Buitenlandse Medewerkers.