Werktijden 60+

Als u 60 jaar of ouder bent, mag u uw lunchpauze met een half uur verlengen of uw werk aan het einde van de dag met een half uur verkorten. Hierdoor wordt u in staat gesteld uw dagelijks werk beter af te stemmen op uw belastbaarheid en/of uw behoefte aan meer vrije tijd.

Neemt u deel aan een seniorenregeling, dan kunt u géén gebruik maken van de 60+ regeling.

Het kan ook noodzakelijk zijn dat u om medische redenen korter moet werken. Dit gebeurt in overleg met de bedrijfsarts.

Seniorenregeling 2006

	HR > ... > Arbeidsduur en werktijden > Werktijden 60+
Home Trefwoordenregister Informatie voor Informatie over Formulieren Externe Links Sitemap Zoeken	Aanstelling, ontslag en pensioen \| Arbeidsduur en werktijden \| Beloning \| Diversen \| Faciliteiten \| Financiele problemen \| Bureau Buitenlandse Medewerkers \| Loopbaan \| Verlof \| Vergoedingen \| Vervoer en verblijf \| Vrouwelijk talent naar de top \| Verzuim & Re-integratie \| Zorgverzekering Werktijden 60+ Als u 60 jaar of ouder bent, mag u uw lunchpauze met een half uur verlengen of uw werk aan het einde van de dag met een half uur verkorten. Hierdoor wordt u in staat gesteld uw dagelijks werk beter af te stemmen op uw belastbaarheid en/of uw behoefte aan meer vrije tijd. Neemt u deel aan een seniorenregeling, dan kunt u géén gebruik maken van de 60+ regeling. Het kan ook noodzakelijk zijn dat u om medische redenen korter moet werken. Dit gebeurt in overleg met de bedrijfsarts. Seniorenregeling 2006