Pensioenbreuk

pensioen breuk Verandert u van baan, dan verandert mogelijk ook uw pensioenverzekeraar. U krijgt dan te maken met de verschillen die er bestaan tussen pensioenregelingen. De kans op pensioenverlies (een pensioenbreuk) is dan denkbaar. Stijgingen van uw salaris kunt u niet meenemen bij uw pensioen uit uw oude baan (carrièrebreuk) en algemene ontwikkelingen van de salarissen in uw nieuwe baan worden niet gevolgd. Uw pensioen is dan veelal lager dan wanneer u het pensioen ontvangt van één pensioenfonds. U kunt het verlies beperken door waardeoverdracht. Uw nieuwe pensioenverzekeraar neemt dan uw eerder opgebouwde pensioenrechten over, zodat u bij één pensioenfonds pensioen opbouwt.

Overdracht van pensioenrechten

Als u na uw ontslag bij de Universiteit Twente een nieuwe baan heeft, dan zal uw nieuwe werkgever u informeren over de mogelijkheden om uw opgebouwde pensioenrechten over te dragen naar een eventuele andere pensioenverzekeraar.

Overname van pensioenrechten

Voor overname van pensioenrechten door het ABP moet u aan alle volgende voorwaarden voldoen:

·	én u valt onder het ABP;

·	én u doet het verzoek tot overname binnen zes maanden na het begin van het ABP-ambtenaarschap dat volgt op een particuliere betrekking.

Bij de bevestiging van uw dienstverband heeft u hierover een brochure ontvangen. U moet de aanvraag rechtstreeks richten aan het ABP.

Afkoop van pensioenrechten

Is uitsluitend mogelijk indien de opgebouwde pensioenrechten op de ingangsdatum van het pensioen lager zijn dan de afkoopgrens. De afkoopgrens wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt in 2008 €406.44.