Home > Medewerkers > Lohuis, A.M. (Anne Marie) MSc.

Lohuis, A.M. (Anne Marie) MSc.

Lopende onderzoeksprojecten

Mijn promotieonderzoek gaat over Oplossingsgericht Werken. Oplossingsgericht Werken betekent een andere manier van probleem-benadering en communiceren en sluit aan bij de ideeën uit de Positieve Psychologie. In tegenstelling tot veel traditionele werkwijzen, die gebaseerd zijn op het oorzaak–gevolg model, richt Oplossingsgericht Werken zich op de toekomst en de sterke punten van een cliënt. Het uitgangspunt is dat de cliënt zelf in staat is om doelen te stellen en over voldoende hulpbronnen beschikt om deze doelen te bereiken. De rol van de oplossingsgerichte zorgprofessional is het begeleiden van dit proces. Hierdoor verandert ook zijn/haar rol van expert naar coach.

In mijn promotietraject ga ik onderzoeken welk effect Oplossingsgericht Werken heeft op de (zorg)professional. Hierbij zal aandacht besteed worden aan het leerproces rondom Oplossingsgericht Werken, Oplossingsgericht Werken in een team, microanalyse van oplossingsgericht communiceren en het effect op de professionele identiteit en werkbevlogenheid van de zorgprofessional. Het onderzoek wordt uitgevoerd bij en in opdracht van Aveleijn (www.aveleijn.nl), een zorginstelling voor mensen met een verstandelijke beperking.

Dit project wordt begeleid door dr. Mark van Vuuren en dr. Ernst Bohlmeijer.

Achtergrond

In 2008 ben ik afgestudeerd als communicatiewetenschapper aan de Universiteit Twente. Mijn afstudeeronderzoek was een kwalitatieve analyse van het communicatieproces rondom kernwaarden in organisaties. Specifieker is hierbij gekeken naar het adopteren, communiceren en activeren van de kernwaarde ‘innovatie’. Dit onderzoek heeft mijn interesse voor de thema’s organisatiecultuur, teamspirit en werkmotivatie verder aangewakkerd. Na een uitstapje van een jaar reizen en werken in het bedrijfsleven, ben ik sinds januari 2010 terug op de Universiteit Twente als promovenda bij de vakgroep Psychologie, Gezondheid en Technologie.