Toen Sebastiaan van Loon (27) in 2005 zijn studie electrical engineering afrondde, had hij relatief weinig kennis van energietechniek. Na een half jaar te hebben gewerkt bij een Australisch bedrijf dat gasturbines plaatst, werd hij aangenomen bij Nuon Tecno. Daar maakt hij deel uit van het Technisch Talenten Programma (TTP). ‘Hier heb ik de kans om in korte tijd veel te leren over de energiewereld.’

‘Het prettige van het Technisch Talenten Programma is dat je zelf je eigen opleidingstraject bepaalt’, vindt Sebastiaan. ‘Het is geen trainee- ship met een vast cursusprogramma. Ik heb hier een eigen werkplek waar ik gewoon meedraai met het werk op de afdeling.’

Nuon Tecno houdt zich onder andere bezig met energiebeveiliging. ‘Als een hoogwerker een hoogspanningskabel raakt, moet je heel snel kunnen optreden door de stroom van het netwerk te halen. Anders gebeuren er grote ongelukken. Maar dat moet wel selectief gebeuren, want je wilt niet dat half Nederland zonder stroom zit.’

Zelf is Sebastiaan nu bezig met flickering. ‘Dat is een korte piekbelasting op het netwerk. Als op een studentenkamer tegelijkertijd de wasmachine draait, een paar computers aan staan en je dan ook nog gaat stofzuigen, dan zie je wel eens de lampen knipperen. Hetzelfde krijg je vaak bij een lasapparaat. Die trekt in zeer korte tijd veel vermogen uit het netwerk. Ik ben bezig het meten van dit soort flickering in het energienetwerk te digitaliseren.’

Omdat hij deel uitmaakt van het TTP kan Sebastiaan tijdens zijn werk veel tijd vrij maken voor zijn persoonlijke ontwikkeling. ‘Als ik een cursus consultancy wil doen omdat ik denk dat dat nuttig is voor mijn toekomst binnen het bedrijf, dan kaart ik dat aan en dan kan dat. Je moet alleen wel alles zelf regelen.’