Sociaal Plan EWI/TNW december 2006

SOCIAAL PLAN

FACULTEIT ELEKTROTECHNIEK, WISKUNDE EN INFORMATICA

EN

FACULTEIT TECHNISCHE NATUURWETENSCHAPPEN

BEGRIPPENLIJST

Begeleidingsplan het begeleidingsplan bevat een schets van de individuele situatie van de werknemer, de wensen en mogelijkheden van de werknemer en de afspraken die zijn gemaakt met betrekking tot employability zoals bedoeld in artikel; 9.14 van de CAO.

Beheerder de decaan van de Faculteit EWI of TNW

CAO NU Collectieve Arbeidsovereenkomst Nederlandse Universiteiten 2006 - 2007

College van Bestuur College van Bestuur van de Universiteit Twente

Eenheid de Faculteit EWI of TNW

Faculteit EWI Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica

Faculteit TNW Faculteit Technische Natuurwetenschappen

Herplaatsingsonderzoek de inspanningen door de Herplaatsingscommissie die gericht zijn op het vinden van een passende functie voor de werknemer wiens functie is opgeheven dan wel indien er sprake is van overtolligheid

Herplaatsingscommissie de commissie die is ingesteld door het College van Bestuur en belast is met de uitvoering van het herplaatsingonderzoek.

Herplaatsingskandidaat de werknemer die conform het bepaalde in artikel 9.11, tweede lid CAO NU is geïnformeerd over de ontslagdreiging en is aangemeld bij de Herplaatsingscommissie

De instelling De Universiteit Twente

Lokaal overleg het overleg tussen het College van Bestuur en het OPUT, ook wel georganiseerd overleg genoemd

Opheffen functie Zie artikel 4.1. en 4.2. van dit plan.

OPUT De gezamenlijke bonden die deelnemen aan het lokaal overleg.

Overtolligheid Zie artikel 5.1. van dit plan

Ontslagbeschermingstermijn de termijn waarbinnen het dienstverband door de werkgever niet wordt opgezegd

Passende functie een functie waarvan de werkzaamheden aansluiten bij de opleiding, ervaring en capaciteiten van de werknemer, zoveel mogelijk rekening houdend met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer.

Salaris het salaris zoals bedoeld in de CAO Nederlandse Universiteiten inclusief vakantie-uitkering

Sociaal Statuut een overeenkomst tussen het College van Bestuur en het OPUT waarin is aangegeven hoe de opvang plaatsvindt van de personele gevolgen van reorganisaties binnen de Universiteit Twente

Uitwisselbare functies Er is sprake van uitwisselbaarheid van functies als functies zodanig vergelijkbaar zijn dat de functiebekleders geacht moeten worden elkaars functies te kunnen vervullen met geringe bijscholing en een normale inwerkperiode

UT Universiteit Twente

Werkgever het College van Bestuur van de Universiteit Twente

Werknemer degene die een dienstverband heeft met de Universiteit Twente en valt onder het bepaalde in artikel 2.1. juncto 2.1.1. van dit plan, tenzij hiervan in een van de onderstaande artikelen wordt afgeweken.

De Universiteit Twente gevestigd te Enschede aan de Drienerlolaan 5, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door het College van Bestuur,

en

De werknemersorganisaties vertegenwoordigd door de AC-FBZ, VAWO en CNV-PZ,

zijn op 15 december 2006 het hierna volgende overeengekomen: